简易离职合同模板

简易离职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、合同终止1.本合同到期后，双方不再续签。2.乙方同意在合同到期前提前一个月书面通知甲方，表示不再续签本合同。3.甲方收到乙方书面通知后，应按照法律法规和双方约定办理合同终止手续。二、离职待遇1.乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇至合同终止之日起一个工作日的工资。2.乙方根据国家规定和甲方规定，享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。3.乙方在职期间因病产生的医疗费用，按照甲方规定和医疗保险政策予以报销。4.乙方离职后，甲方不再承担任何费用，包括但不限于社会保险、公积金等。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方承诺不得以任何方式泄露、透露或允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方承诺不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.乙方违反本竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职申请书3.工资条及加班记录4.社会保险及公积金缴纳证明5.保密协议6.竞业限制协议7.甲方营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前一个月书面通知甲方离职，构成违约。2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息，构成违约。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇，构成违约。5.甲方未按照法律法规和双方约定为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系。3.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.违约：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前一个月书面通知甲方离职：乙方应承担违约责任，按照甲方规定支付违约金。2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反竞业限制协议：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇：甲方应立即支付乙方应得的待遇，并承担违约责任。5.甲方未按照法律法规和双方约定为乙方办理社会保险、公积金等相关手续：甲方应按照法律法规和双方约定为乙方办理相关手续，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因员工严重违反规定解除劳动合同。3.员工因