员工职业安全权益保障协议书

员工职业安全权益保障协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条安全培训1.1甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生培训，保证乙方了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。1.2乙方应积极参加甲方组织的职业安全卫生培训，增强安全意识和自我保护能力。第二条安全防护措施2.1甲方应按照我国相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。2.2甲方应定期对劳动防护用品进行检查、更换，确保其有效使用。第三条职业健康检查3.1甲方应按照我国相关法律法规的要求，定期对乙方进行职业健康检查。3.2乙方在体检过程中，应如实提供自己的健康信息，并遵守医嘱，不得隐瞒病情。第四条职业病防治4.1甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。4.2甲方发现乙方可能患有职业病时，应及时安排乙方接受治疗，并依法给予经济补偿。第五条安全事故处理5.1甲方发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自双方签字之日起计算，至合同终止后____年止。第七条合同的解除和终止7.1双方同意，提前解除或终止本协议的，应书面协商一致。7.2甲方违反本协议，严重损害乙方合法权益的，乙方有权提前解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工职业安全培训记录2.劳动防护用品发放记录3.职业健康检查报告4.安全事故调查报告5.保密协议6.解除/终止合同协议书7.争议解决协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供劳动防护用品或提供的劳动防护用品不符合国家标准，视为违约。2.甲方未按规定进行职业健康检查，视为违约。3.甲方未采取措施防止职业病发生，导致乙方患上职业病，视为违约。4.甲方未按约定保密乙方提供的保密信息，视为违约。5.提前解除或终止合同未书面协商一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的个人。3.职业安全：防止劳动者在劳动过程中受到事故伤害和职业病危害的状态。4.劳动防护用品：为保护劳动者安全和健康，防止事故伤害和职业病危害而使用的个体防护装备。5.职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动防护用品，并及时更换。2.问题：甲方未进行职业健康检查。解决办法：乙方有权要求甲方安排职业健康检查，并有权了解检查结果。3.问题：甲方未采取措施防止职业病发生。解决办法：乙方有权要求甲方采取有效措施，防止职业病发生，并有权获得医疗救治和经济补偿。4.问题：甲方未按约定保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。5.问题：合同争议产生。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和安全保障。2.乙方为甲方提供劳动力，并享有职业安全和