下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市区展览馆租赁合同合同编号:__________甲方(出租方):单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(承租方):单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方拥有市区展览馆的出租权,乙方愿意租赁甲方拥有的市区展览馆,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条租赁物1.1甲方出租的市区展览馆位于____________________,总面积为____________平方米。1.2乙方租赁的市区展览馆仅限于展览用途,不得擅自改变用途。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后,如乙方需继续租赁,应提前一个月通知甲方,并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租金。第三条租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金为每平方米每月____元,总计每月租金为____元。3.2乙方支付租金的方式为每季度支付一次,每次支付三个月的租金。3.3乙方应在合同签订后的五个工作日内支付首期租金。第四条费用承担4.1甲方负责支付市区展览馆的基本设施维护、物业管理等费用。4.2乙方负责支付租赁期间的水、电、网络等使用费用。第五条维修责任5.1甲方负责对市区展览馆的基本设施进行定期维修、保养,确保设施的正常使用。5.2乙方负责对租赁场地内的设备、设施进行日常维护,确保设备、设施的正常使用。第六条保险责任6.1乙方应自行购买财产保险,保障租赁期间市区展览馆内的财产安全。6.2乙方应在合同签订后的十个工作日内向甲方提供保险单复印件。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同租金总额的____%。7.2如乙方未按约定时间支付租金,甲方有权按逾期天数收取滞纳金。第八条解除合同8.1在租赁期限内,任何一方提前解除合同的,应提前一个月通知对方,并支付给对方一个月租金的违约金。8.2如甲方因特殊情况需要提前解除合同,应支付给乙方一个月租金的违约金。第九条争议解决9.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.甲方单位有效证件复印件2.乙方单位有效证件复印件3.租赁物所有权证明文件4.保险单复印件5.乙方租赁方案或计划书6.租赁合同续签协议(如有)7.相关费用支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方违约:未能按时交付租赁物或租赁物不符合约定;未能履行合同约定的维修、保养义务;提前解除合同未支付违约金。2.乙方违约:未能按时支付租金;未按约定用途使用租赁物;提前解除合同未支付违约金;未购买保险或未提供保险单复印件。三、法律名词及解释:1.出租方:指拥有租赁物并有权出租的自然人、法人或其他组织。2.承租方:指租赁出租方提供的租赁物并支付租金的自然人、法人或其他组织。3.租赁物:指出租方向承租方提供的用于租赁的财产。4.租金:指承租方为使用租赁物按约定向出租方支付的费用。5.违约金:指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方延迟支付租金。解决办法:提醒乙方按时支付租金,逾期后按约定收取滞纳金。2.问题:租赁物设施损坏。解决办法:甲方负责维修,乙方协助并提供必要的维修费用。3.问题:乙方需要提前解除合同。解决办法:提前一个月通知甲方,并按约定支付违约金。4.问题:发生争议。解决办法:友好协商,协商不成时向有管辖权法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.市区展览馆、博物馆、艺术馆等文化展览
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021陕西历史试卷+答案+解析
- 安全投诉处理范围讲解
- 石油行业就业方向
- 口腔科护理新技术与新进展
- 医护一体化护理模式的培训与教育
- 低蛋白血症水肿的护理未来趋势
- 全身刮痧排毒操作规范
- 护理创新项目申报的科研团队激励
- 老客户转介绍激励管理制度
- 肉牛育肥期精细饲养管理技术规范
- 2026安徽合肥高新区招聘社区工作者96人笔试参考题库及答案解析
- 江苏省小学科学实验知识竞赛题库(附答案)
- 医学26年:尿红细胞位相解读 查房课件
- 2026年渠道管理章节测试题及答案
- 2026年黑龙江省事业单位联考《计算机公共能力》试题及答案
- 对外投资合作国别(地区)指南-新加坡(2025年版)
- 污水处理设施运维服务投标方案(技术标)
- 比亚迪集团所属行业分析报告
- 2026中国南水北调集团水网智慧科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- Unit6TravelPlansLesson1ImgoingtoMountTaishan(课件)-鲁科版(五四制)英语四年级下册
- 2025年卫生高级职称考试理化检验技术副高经典试题及答案四
评论
0/150
提交评论