扬州市职业健康劳动合同范本

扬州市职业健康劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的领导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条劳动报酬2.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条职业健康6.1甲方应确保乙方的工作岗位符合职业健康要求，对乙方进行定期的职业健康检查。6.2乙方应按照甲方的要求，参加职业健康培训，提高自身职业健康素养。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3解除或终止本合同后，甲方应按照国家和地方法律法规规定，支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件和职业健康的法律法规，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自起始之日起计算。10.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方未按照约定时间缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.职业健康：指劳动者在职业活动中，身体健康和工作环境符合职业健康要求的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按约定解除合同。3.乙方未缴纳社会保险费：甲方应及时提醒乙方，督促其按时缴纳，如乙方拒绝缴纳，可按约定解除合同。4.甲方未支付乙方工资及加班费：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如未按时支付，乙方可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.