国际公司英语培训通知范文

国际公司英语培训通知范文第一篇国际公司英语培训通知范文第一篇公司所属各单位党组织：

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的.文字基础，热爱新闻宣传工作。

2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

3、培训时间：初定4月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

公司党委工作部

国际公司英语培训通知范文第二篇Note:professorsandassociateprofessorsareinvitedtoholdameetingintheconferenceroomofthecollegeonSaturday,anddiscussinternationalacademicexchangesintheafternoonofAugust.Candidates:asyouknow,duetounfortunatecircumstances,ETSwasforcedtocancelthescoresoftheTOEFLadministrationofthepeople'sRepublicofChina.YouhavebeeninformedthatyoucantakeanotherTOEFLtestfreeofcharge.

YoushouldbeawarethattheTOEFLprogramhasalong-termpolicythattheexaminationfeewillnotberefundedwhentheexaminationiscancelled.Weapologizefortheinconveniencecausedtoyou.RussellWebsterExecutiveDirectorTOEFLprogrameducationexaminationservice.

中文翻译：

注意：请各位教授、副教授于周六在学院会议室开会，xx月下午在下午讨论国际学术交流的问题，敬请考生：如你所知，由于不幸的情况，当时ets取消_托福管理局的成绩，您已收到通知，您可以免费参加另一个托福考试。您应该知道托福计划有一个长期的政策，当考试取消时，考试费用不予退还。对于由此给您带来的不便，我们深表歉意罗素韦伯斯特执行董事托福计划教育考试服务。

标签：新学期

国际公司英语培训通知范文第三篇公司全体：

五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的`后勤保障，更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的值班工作安排如下：

一、值班时间范围

5月1日—5月3日

二、值班工作职责与要求（部门总值班）

（一）工作职责

1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；

2、各类突发事件及重大事件协调，及时与公司领导进行联系、沟通，确保事件得到合理有效解决；

3、负责协调各业务块工作沟通，协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系；

（二）值班要求

1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位，监督各项业务工作开展情况；各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律；

2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；

3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；

4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。

5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。

6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。

三、其他事项

1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。

2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。

4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。

祝大家五一劳动节愉快！

特此通知。

xx物业管理有限公司

20xx年4月28日

国际公司英语培训通知范文第四篇各省属企业：

为做好省属企业20xx年度财务决算工作，经委领导同意，定于12月16日召开省属企业20xx年度财务决算布置会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

1.布置20xx年度财务决算。

2.总结年度决算编制与审计工作存在的问题。

3.介绍智能财务分析方法。

二、参加人员

各省属企业财务部负责人、负责财务决算与财务分析工作人员各1名，每户企业不超过3名;各省属企业主审会计师事务所负责人。

三、会议时间和地点

12月16日9:00开会，会期半天。

地点：江苏省会议中心主楼309会议室(南京市中山东路307号)。

四、其他

请各省属企业于12月14日前将报名回执报省_财务监督与考核评价处。联系人：丁卫华;电话：;传真：。

【【热门】公司的通知四篇】

国际公司英语培训通知范文第五篇NOTICE

We'regoingtohaveinterestingactivitiesintheschoollibraryat8:00onNovember20,.Bythen,someofuswillreadpoemsandsomewilltellstories.Youcanalsohearwonderfulsingingandwatchbeautifuldancingthere.Wehopealltheseniorstudentscancomeandjoinintheactivities.Alltheheadmasterswillbeinvitedtoouractivitiesasrepresentativesofteachers.Pleasegetoneperformancereadybecausesomeofyouwillprobablybeaskedtogiveusone.

StudentsofClass3,Senior2.

November11,2002.

国际公司英语培训通知范文第六篇尊敬的客商及厂家：

我司为了业务扩展的需要，在年月将公司名称变更为并已获得政府相关单位的审核批准，办妥了相关执照证书。

就日后各位客商及厂家与我司之间的商业往来，涉及相关名称事宜的，敬请各客商及厂家配合。

一、公司的主体性、法律地位不变，原与各客商及厂家的合同、买卖没有任何的改变，贵我双方须继续遵守和履行，包括款项的支付和收取;

二、我司银行基本账户也进行了变更，新账号于年月日正式启用。

新户名：

账号：

开户银行：

原户名账号保留个月(至年月日止)，仅限于电汇和转账。

一般账户还未更改，等获得审批后，再另行通知;

三、各客商及厂家开给我公司税务发票，请即日起以为付款单位，我司开给各客商及厂家的发票，将以为收款单位。

因我司公司名称变更而需要各客商及厂家配合办理的事项，若有造成不便的，请大家谅解。

以上，谨此周知，敬祈配合及协助，最后，我们再以感恩的心，对各客商及厂家在以往给予我司的支持，让我司得以茁壮，表示万分的谢意!

董事长：

日期：

国际公司英语培训通知范文第七篇通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的'写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

国际公司英语培训通知范文第八篇岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。

新员工加盟企业时，他们的所见所闻会形成对企业的第一印象，而且这种印象会持续很长时间。新员工第一天上班对企业的感觉会形成对企业整体和工作效率的看法。企业对于岗前培训的安排以及岗前培训的质量向新员工传递了这样一个信息：企业在其他方面的安排和质量是怎样的。既然岗前培训关系到企业的存亡盛衰，那么就很有必要为新员工提供考虑周全、信息丰富的岗前培训。

新员工的岗前培训主要有两方面事情：首先，岗前培训要使新员工感到他们加盟企业是受欢迎的。他们为自己的这一决定感到满意。好的岗前培训会在和谐的气氛中把新员工介绍给企业同仁，帮助他们熟悉工作环境，让他们轻松愉快地成为团队中的一员。其次，岗前培训要使新员工了解必要的知识和技能，了解企业的运作程序，使他们熟悉企业的设施和他们的岗位责任。

有效岗前培训主要包括的要素有：使员工成为正式成员的信息；有助于员工了解企业体制的信息；建立员工归属感的信息；企业的历史和经营哲学；企业的目的和目标；使员工熟悉自己岗位职责的信息。

1、使员工成为正式成员的信息

每一个企业都有自己的行政管理程序，新员工要经过这一道道程序才能成为企业的正式员工。新员工需要做以下事项：

填写获准录用表或人力资源信息表，提供有关身份证和工作资格的文件；

在工资单上签字，了解工资发放周期和发薪日；

了解各种福利方案；

领取企业的身份卡、钥匙等（如果适用的话）。

2、有助于员工了解企业体制的信息

在岗前培训中，应该向新员工介绍企业的自然环境、经营方式、员工组成和工作流程。带他们参观一下企业，亲眼看看企业的环境，并告诉他们这样设置环境的道理。向新员工介绍他们自己的工作场所，并告诉他们如何与其他工作岗位的人取得联系。别忘了介绍盥洗间、餐厅和休息室、复印室、邮局的地点以及停车场、电话、紧急出口和灭火器的位置。

在参观时，要向新员工介绍企业的政策和运作程序、安全条例、健康要求和疏散程序。例如：如果你经营的是一家食品企业，就要讲一讲洗手的有关规定，并在参观盥洗间或厨房时向他们演示一下。

你在参观时所做的口头介绍最好有书面文字材料做辅助。员工手册是传递这些政策、规定和运作程序的有效工具，新员工可以把它保存起来以便日后翻阅。或者，你可以把一些必要的政策和运作程序写在备忘录或定期出版的员工通讯上。不管是口头介绍还是书面文字，岗前培训都要对企业的政策和运作程序做一个基本的介绍，并使员工知道以后从哪里可以得到帮助或者得到进一步的解释。

最后，在参观企业时，或在以后的几个星期里，要把对新员工工作有影响的重要人物和工作流程介绍给他们，帮助他们约见主要的工作伙伴，让员工了解他们的工作如何交接、工作程序如何运转、他们如何作为一个团队共同工作。还可以谈一谈企业的文化，告诉新员工企业的“行话”，与新员工分享一般的工作信息，包括如何使用电话系统、怎样决定什么时间去吃午饭、如何使用邮政系统、如何处理保密文件等。花点时间让新员工熟悉一下自己企业与众不同的特点。在岗前培训的这一步中加点幽默是让员工记住这些信息的最好办法。

3、建立员工归属感的信息

如果你希望新员工成为工作卓有成效的团队成员，那么其他成员就需尽力让新员工融入团队，让他感到自己深受大家欢迎。不要忽视那些能让新员工感到心情舒畅的事情——尤其是在他们加盟企业的头几个星期。

征求一下老员工的意见，问问他们应该如何迎接新员工。你可以找到各种各样有创意的办法，如：开一个招待会来欢迎新员工；把新员工的工作场所收拾整齐并粉刷一新；在新员工的工作场所装点上鲜花。至少可以请老员工们做一下自我介绍，鼓励他们和新员工共进午餐，或在工间休息时交流。新员工的主管要特别注意把新员工介绍给大家。

企业也许会采取“良师益友”方案，即让一位老员工有意识地了解新员工，帮助新员工适应企业的生活。这里可能会有成百上千种办法，但是你需要记住一点：我们的目的是帮助新员工成为卓有成效的团队工作成员，而不是增加其社交活动的机会。应尽量让那些可以成为新员工行为楷模的老员工参与进来。

4、企业的历史和经营哲学

这些信息能够让新员工对企业产生感情，让新员工建立对企业的忠诚感。岗前培训要清楚地描述企业是一个什么样的企业、是如何白手起家的、在其创业过程中发生过什么重大事件以及与竞争对手相比有什么样的特色。良好的岗前培训将有助于新员工了解企业的经营哲学和管理风格，这些信息反过来又会指导新员工的行为。正确介绍企业历史和经营哲学，将有助于新员工了解以下问题：企业里作决策的是什么人？在企业中谁对工作结果负责？如何对待顾客？企业的管理风格如何？

5、企业目的和目标

无论你怎么做，都要把企业的使命和远景规划放在第一位。每一个企业都应该有一个使命宣言和远景描述，这两个描述应该包括在你的经营计划中，并指导企业的所有决策。使命宣言要说明企业是干什么的、为什么存在。远景描述要说明你想让企业发展成什么样子，描述的是你的理想。两个描述应该简洁易懂，并要经常与员工沟通。

员工需要知道企业向何处发展以及为什么要这样发展。除了使命宣言和远景描述外，还应该让员工了解你的目的和目标以及实现这些目标的计划。你需要讲清楚为什么新员工对组织的成功很重要，回答新员工可能提出的有关企业的奋斗目标和每一位员工如何加入这一奋斗过程的任何问题。如果你以团队为基础讨论企业的规划，那就让新员工尽快参与进去。参与了计划制定的员工会更积极地实施计划。

6、让员工熟悉自己的岗位职责的信息

岗前培训不仅要向新员工介绍整个企业的情况，而且要介绍他们自己的工作岗位。从与新员工见面时起，就要一同考查工作说明书、岗位责任和你所期望的工作结果。你需要描述恰当的工作行为并做出示范，制定日程安排，以便在规定的时间内让新员工掌握工作方法。在岗前培训过程中要教会新员工工作技能，随时回答问题，向他们提供指导。最后，你要和他们一起工作，评估他们的工作技能，发现他们的优势所在以及需要进一步培训的方面。

7、哪些人参与岗前培训

1）企业所有者或总经理

企业所有者或总经理可以亲自会见新员工，总经理可以向他们致欢迎词，介绍企业的“发展故事”，一起聊聊企业的经营宗旨和经营哲学。对于大企业，企业所有者或总经理可以在岗前培训的课堂上讲话。

2）部门主管新员工的部门主管要在确定岗前培训日程安排和促使其他员工参与培训的活动中起带头作用。部门主管应该是新员工第一天上班见到的第一个人，初次见面会为以后的工作奠定基础。部门主管是新员工的表率，他们应该在岗前培训阶段随时为新员工提供帮助，做新员工的老师和教练。部门主管要告诉新员工在工作中和谁有业务联系、什么时间完成什么项目以及企业对他们的要求和期望，还要告诉新员工在工作中会遇到什么样的困难和挑战，并帮助他们制定迎接挑战的策略。

3）人力资源管理人员人力资源管理人员是岗前培训的组织者，主要做一些组织、文书工作，提供一些信息，让新员工了解企业的各项制度。这些人要把新员工编入工资名单，记录他们选定的福利项目，向他们介绍企业的政策和程序，并提供其他行政帮助。

4）其他员工

作为新员工的同事，其他员工是新员工天天接触的人，比别人更容易帮助新员工减轻新工作带来的压力和紧张。欢迎新员工、帮助他们适应企业的生活也是老员工分内之事。老员工要给新员工介绍一下自己的工作，说明自己和新员工的工作关系。这种积极的帮助和接触有利于新员工迅速进入情境，顺利的开始会使企业中的每一个人受益，并且有利于良好人际关系的建立。

企业应如何做好新员工培训呢？建议如下：

一、明确培训目的。新员工刚到公司，迫切需要了解企业现状，企业的未来发展方向，自己的晋升机会，自己的职责是什么，应该怎么样开展工作等。因此，岗前培训的根本目的是让新员工了解企业，融入企业，并确保新员工合格上岗。

二、制订详细的培训计划。详细的培训计划是培训工作开展的指挥棒。培训计划应包括培训目的、培训科目、讲师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试、培训效果评估及各自分工。中高层管理者及关键岗位应每一个岗位都有详细的培训计划。制订培训计划用甘特图画出来可以一目了然。

三、分工明确，责任到人。培训主管负责制订培训计划；组织协调，对培训过程进行监控（如审核培训教材、检查培训纪律、管理学员、组织考试、进行效果评估等）；建立培训档案等。内部培训师负责用审核通过的教材授课；课前准备考试题目，并阅卷评分等。部门主管要了解公司相关的人事政策，对准下属提出的问题进行解答，与人力资源部的口径保持一致。

四、合理设置培训内容。岗位培训内容应包括公司简介、企业文化、礼仪、员工手册、相关制度与流程、心态、情商、岗位技能等。针对不同的岗位应合理设置培训课程，有必要的，还可聘请外部讲师对新员工进行培训。

五、进行效果评估。培训实施过程中，培训主管要了解学员学习情况（能不能听懂、有没有不清楚的地方等）；检查培训纪律；管理好培训档案；每堂课结束后，要让学员对内部培训师进行评价；组织学员考试，检查培训效果，确保学员合格上岗，不合格的要进行补训等。培训结束后，培训主管要组织相关人员进行总结，找到改进的方向，制订改进措施，下次培训改进。

六、培训档案归档。培训档案包括培训教材、签到表、培训记录、考试试卷、总结报告等，培训档案是员工在本企业成长最好的见证。

供参考。

国际公司英语培训通知范文第九篇最新公司通知

为确保公司有秩序地进行经营管理，同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整：

1、上班时间未按指纹签到的.，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。

2、下班时间未按指纹签退的，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。

3、迟到：以一分钟为单位，每分钟扣一元，六十分钟视为旷工。

4、早退：下班前无故离岗者为早退，处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明，已于批准才可离开公司。

5、请假：员工个人有事不能直接到公司，应提前一天由本人亲自向负责人请假。

6、旷工：惩罚金额按正常工资的两倍核算，连续旷工三天或一个月累计五天者，立即予以除名。

7、加班：另行安排。

8、辞职：须提前一个月提出书面申请，同时做好交接工作，方可离职。（未做好工作交接者，造成的损失一律由辞职人承担）

9、至20xx年xx月起生效。

20xx年xx月xx日

国际公司英语培训通知范文第十篇一、正常辞职

辞职通知书

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

xxx(手写签名)

年月日

二、非正常辞职

辞职通知书

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

xxx(手写签名)

年月日

国际公司英语培训通知范文第十一篇NOTICE

OurclasswillgototheRedStarFarmtohelpthefarmerstopicktheapplestomorrowmorning.We'llmeetoutsidetheschoolgateat6:30tomorrowmorningandwillgotothefarmbybus.We'1!havelunchonthefarm.You'dbetterputonyouroldclothes.Pleasegettoschoolontimetomorrowmorning.

TheHeadmaster'sOffice

范文二点评

这是关于明天去农场劳动的书面通知，所以大部分句子用一般将来时。这份通知从行文上看，通知的三大部分一应俱全。如标题部分是NOTICE;正丈部分中的活动内容是“gototheRedSta，Farm，helpthefarmerstopicktheapples”;参加的方式和要求是“meetoutsidetheschoolgateat6:30tomorrowmorning，gotothefarmbybus，havelunchonthefarm，putonyouroldclothes”等;参加这项活动的对象是“ourclass”，该活动的时间是“March12th”;发通知的单位名称是“theheadmaster'soffice”;通知的时间是“March11th”。

怎样写英语通知

通知一般用于上级对下级组织对成员布置工作传达事情及召集会议等。通知就其形式而言，可分为书面通知和口头通知两种形式.对通知的考查侧重于对通知格式及通知正文时态的应用等方面。写好一份通知，需要掌握下面三点：

一、通知的形式

通知有多种分类。从形式上可分为书面通知(writtennotice)和口头通知(announcement)。书面通知强调语句简练，用词贴切，用语书面化;而口头通知比较灵活简练，用词表达可随便些，较为口语化。

二、通知的结构

通知一般由标题、正文和结尾三部分组成。标题部分包括常用标题语和发出通知的单位名称;正文包括事情、通知对象、要求、时间(有时还包括地点)等;结尾部分主要包括发通知的具体日期。英文通知的格式一般是将NOTICE(每个字母都大写)写在通知正文上面一行的正中间。发出通知的单位名称可以写在NOTICE上面，也可以写在通知正文的右下角;发通知的日期一般写在通知正文的左下角。书面通知的格式如图所示：

三、通知的书写

1.发出通知的单位和对象在一般情况下用第三人称，如要求同学们按时到会，不说“Wemustto…”或“Youshould…”，而应写成：Allthestudentsarerequestedtobethereontime.

2.在语言上，口头通知的句型应该做到口语化，多用简单句和祈使句，语言上尽可能用精炼的文字表达明确的信息。通知中提及的事情都是计划要做的，时态多用将来时，语态多用被动式。

在句式上，常以“Boysandgirls/Ladiesandgentlemen”等作为称呼语。开头常用句式是“MayIhaveyourattention，please?/Attention，please./I'vegotsome-thingimportanttosay./I'mverygladtotellyouthat.../Pleasebequiet,everyone!Ihavesomethingtosay./Ihavesomegoodnewsforyou!/Therewillbeatalktomorrow./Thesportsmeetingwillbeheld.../Ithasbeendecidedthatwe'llpayavisitto…”，在通知结尾处常用句式“Pleasebethereontime”并以“That'sall.Thankyou”作为客套结束语。

3.书面通知常以布告形式张贴或写在布告牌、黑板上，把事情通知到有关人员等。为醒目起见，标题地每个字母可以用大写(如NOTICE)。一开头需要交代说明何事(what)、何地(where)、何时(when)、何人(who)。

4.在句式写法上必须注意以下几点：①尽可能用精炼地文字表达明确地信息，多用简单句或短句、单句，以避免繁杂;②通知往往着重对活动内容、对象进行说明，多用被动语态，如“Theclassmeetingwillbeheld…”(班会将举行……)等等;③通知是要求下级成员该做什么或注意什么，多用祈使句;④通知中所告地事情大部分是未进行地，故多用将来时态。

简而言之，一份好地书面通知应具备以下三点：

1.四多一少。四多：被动语态多，将来时态多，简单句多，祈使句多。一少：修饰性词语少。

2.通知的开头要交代清楚活动的内容、对象、时间和地点。我们称之为四

“W”。即：what，who，when，where.

3.层次清晰。一个层次表达一件事，切忌在一个句子中表达多件事情。

国际公司英语培训通知范文第十二篇各部门、各分部：

为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，方便日常考勤的统计工作，公司下发【____综字[]006号关于考勤机考勤管理办法(修订)】文件中，对各分部安装指纹考勤机。综管办于5月至7月已将各分部指纹考勤机安装、录入、调试完毕，并已开始正常使用指纹考勤机。

出勤考核作为公司工资考评的重要类项，将根据考勤记录核算工资，各位员工须按规章制度进行上、下班指纹考勤打卡，凡上、下班人员无正当理由，未到考勤机录指纹打卡者，一律作旷工处理。

公司也将不定期进行抽查，对考勤打卡过程的各种违章违纪情况，公司将予以通报及严肃处理。望各位同事相互监督，各分部考勤管理人员要肩负起管理职责，客观公正、实事求是。

特此通知!

上海____有限公司综管办

二○__年七月二十二日

国际公司英语培训通知范文第十三篇PleasediscussitattheinternationalacademicexchangemeetinginAugust,andattheacademicexchangemeetingonSaturday,whenETSwasforcedtocanceltheOctoberTOEFLtestresultsofthepeople'sRepublicofChina.YouhavebeeninformedthatyoucantakeanotherTOEFLtestfreeofcharge.Youshouldbeawarethatthereisalong-termpolicyoftheTOEFLprogram,thatis,thereisnorefundoftheexaminationfeewhentheexaminationiscancelled.

Weapologizeforanyinconveniencethismaycauseyou,RussellWebster,executivedirectoroftheTOEFLprogrameducationexaminationservice.

中文翻译：

请各位副教授在xx月的国际学术交流会上讨论，请各位副教授在星期六的学术交流会上讨论，当时ETS取消_xx月托福考试成绩，您已收到通知，您可以免费参加另一个托福考试。您应该知道托福计划有一个长期的政策，即取消考试时不退还考试费用。对于由此给您造成的不便，我们深表歉意，RussellWebster执行董事托福计划教育考试服务。

国际公司英语培训通知范文第十四篇Intoday'ssociety,withthedevelopmentofsociety,thedemandfortalentswithcomprehensiveskillsisgrowing.Moreandmorepeopleattendtrainingcoursesandmoreskillstofindagoodjob.However,whetherpeopleshouldattendtrainingcoursesornot,theanswersvaryfrompersontoperson.

Itisnecessarytoattendtrainingcoursesforthefollowingreasons:firstofall,withtherapiddevelopmentofoursociety,therequirementsforworkinthepastarealsograduallychanging.Peoplecancompletetheirworkaslongastheyoneskill.Butnowthesituationhaschanged,andanemployeeneedslanguageabilityandlegalknowledge,Thishelpsthemgofurtherintheircareers.

Whenweattendthetrainingcourse,wecanmeetmanystaffinotherfields.Thisisagoodtimeforustoeasilylearnnewknowledgeinotherfields,wecangetmoreinformationabouttheirfields,andfinally,itwillhelpourcaregivers.Fromtheabovediscussion,learningistheonlywaytokeeppacewiththesociety.

Learningisnevertoolate.Attendingtrainingclassesmaybethemosteffectiveway.Wecanconcludethatitisnecessaryandworthwhiletoattendtrainingcourses,becauseitisveryimportant.

中文翻译：

当今社会，随着社会的发展，对掌握综合技能的人才的需求越来越大，越来越多的人参加培训班，掌握更多的技能，才能找到一份好工作。然而，不管人们是否应该参加培训班，答案因人而异有必要参加培训班，原因如下：首先，我们的社会在迅速发展，以前对工作的要求也在逐渐变化，人们只要掌握一门技能就可以完成工作，但现在情况已经改变了计算机技能，一个员工需要语言能力和法律知识，这有助于他们在职业生涯中走得更远。当我们参加培训班时，我们可以遇到许多其他领域的工作人员。

这是我们方便地了解其他领域的新知识的好时机，我们可以获得更多有关他们领域的信息最后，对我们的照顾者是有帮助的。从上面的讨论来看，学习是与社会同步的唯一途径，学习永远不会太晚，参加培训班可能是最有效的方法，我们可以得出结论，参加培训班是必要的，也是值得的，因为它非常重要。

国际公司英语培训通知范文第十五篇OnMarch1st,theamountof￥inyourInvoiceNo.hasbeentranerredtoyouraccount.Pleasecheckandsendustheconfirmation.

Ihavefaxedacopyofthemoneyorderforyourreference.Edwardis2yearsold,Edward.Ihavereceivedyouremailinformingmethat￥ofinvoicenumberhasbeentranerredtomyaccount.

Thankyoufor