2024新劳动合同模板

2024新劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.3乙方同意，在合同期间，如有加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规和公司规定调整乙方的福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止（1）合同期满，双方不再续签；（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前____个月书面通知甲方；（3）甲方因生产经营需要提前解除合同，需提前____个月书面通知乙方；（4）双方协商一致解除或终止合同。7.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方同意，仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议仲裁委员会受理通知书

9.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。

2.乙方迟到早退、擅自离岗，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资、加班费，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动条件，视为违约。

7.双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得工资报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则将影响合同的正常履行。2.问题：甲方未支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担相应责任；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同解除或终止后，甲方未支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：发生劳动争议。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。