2024年资料保密协议格式范文（二篇）

第2页共2页2024年资料保密协议格式范文甲方：_____乙方：_____订立本协议旨在乙方为顾客提供规范,保密的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商,达成以下协议：一、译文类型甲方委托乙方翻译_____（资料名称）,共____页,约_____字。二、翻译时间双方协议翻译稿件交付日期为____年____月____日。三、交稿形式_____。四、资料保密本协议所涉及的甲乙双方在合作过程中或通过其它任何渠道所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务,未经对方书面许可,任何一方不得将其泄露给第三方,否则应承担相应违约责任并赔偿由此造成的损失。此项保密义务在协议终止后仍然有效。五、知识产权所有翻译资料的知识产权归甲方所有,乙方未经许可不得用于（包括报告全文、摘录、单项资料等）公开发布、转载、使用或其它用途,否则视为违约。六、本协议有效期内基于业务运作需要,双方协商共同定制的其它相关制度和书面文件,其效力等同于本协议。七、本协议未尽事项,经双方协商一致签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本保密协议经签字盖章后生效。甲方（盖章）：_____法人代表（签字）：_____签约代表（签字）：_____地址：_____E-mail：_____电话：_________年____月____日签订地点：_____乙方（签章）：_____法人代表（签字）：_____签约代表（签字）：_____地址：_____E-mail：_____电话：_________年____月____日签订地点：_____2024年资料保密协议格式范文（二）____年资料保密协议本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）订立，双方均同意遵守以下条款：第一条保密义务1.1员工承诺在其服务期间和离职后均会严格保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术数据、专有技术、业务计划、营销策略、财务信息以及客户和合作伙伴的信息等，并承诺不向任何第三方透露、泄露或使用这些信息。1.2员工承诺在处理公司资料时将采取适当的保密措施，包括但不限于：（1）限制访问权限：员工只能在履行工作职责的需要下，才能接触和使用相关资料，并且保证不会将资料提供给未经授权的人员；（2）密码保护：对于存储在电子设备、云端或其他存储媒体上的资料，员工应采取必要的密码保护措施，确保资料仅限授权人员访问；（3）文件管理：员工应妥善管理和保管相关文件和文档，包括合理标记和分类文件，确保无关人员无法获取其中的机密信息；（4）销毁处理：离职后，员工应将已存储的公司资料彻底销毁或返还公司，包括但不限于纸质文件、电子文档以及其他存储媒体上的信息。第二条不竞争义务2.1员工承诺在离职后一年内不从事与公司业务相竞争的任何职业或就业，不直接或间接为竞争对手从事类似业务，不从事与公司业务相关的咨询、顾问或任何方式的支持工作。该期限为一年，自员工离职之日起计算。2.2如果员工在离职后仍有意从事与公司业务相竞争的职业或就业，员工应提前提出书面申请，公司可以根据实际情况决定是否同意，但不得以任何形式禁止或限制员工合法的就业选择。第三条违约责任3.1如果员工因违反本协议的保密义务或不竞争义务，给公司造成了损失，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。3.2员工了解并同意，公司除了追究赔偿责任外，还可以采取其他措施来维护公司的权益，包括但不限于采取法律手段追究员工的刑事责任，要求员工赔偿公司的律师费和诉讼费等。第四条安全意识培训4.1公司将定期组织对员工进行信息安全和保密意识的培训，包括但不限于信息安全政策和操作规程、保密措施和应急预案等内容，旨在提高员工对保密工作的认识和技能。4.2员工应全程参加培训并遵守公司的相关政策和规定，积极履行自身的保密义务，并在必要时与公司密切合作，共同维护公司的商业机密和利益。第五条保密条款的有效性和适用范围5.1本协议的任何条款被认定为无效的，不影响其他条款的效力。5.2本协议适用于员工服务期间和离职后，无论离职是因为何种原因，保密义务仍然有效。第六条协议的变更和解除6.1本协议的任何变更、补充或解除，应经双方书面同意并签署。6.2除非经双方一致同意，否则本协议不可以解除。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国的法律。7.2因本协议发生的争议，双方应协商解决。如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2此协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：