人事代理协议书模板(2024版)

人事代理协议书模板(2024版)合同编号：__________人事代理协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在人事管理方面需要利用乙方的专业服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条人事代理内容（1）员工社会保险及公积金代缴；（2）员工人事档案管理；（3）员工工资、奖金及福利发放；（4）员工招聘、面试、培训及考核；（5）劳动纠纷处理及法律法规咨询；（6）其他与人事管理相关的工作。第二条代理费用2.1甲方应按月支付乙方代理服务费用，具体费用根据甲方实际用工人数、服务内容和服务期限等协商确定。2.2甲方支付乙方代理服务费用时，应提供合法、有效的税务发票。2.3双方另有约定的，从其约定。第三条服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2期满后，如双方同意继续合作的，应签订书面续约协议。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工个人信息及人事档案资料。4.2甲方应按照本协议约定支付代理服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.3甲方应遵守国家有关劳动法律法规，不得要求乙方从事违法劳动活动。4.4甲方对乙方提供的人事代理服务有异议的，应及时提出，以便乙方及时改进。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质的人事代理服务。5.2乙方应妥善管理甲方员工的人事档案，确保档案信息安全。5.3乙方不得泄露甲方员工个人信息，除非法律、法规另有规定。5.4乙方应在甲方要求的时间内，完成甲方委托的事务。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲乙双方因不可抗力导致不能履行本协议的，可根据实际情况部分或全部免除责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方另有约定的，从其约定。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（人事代理公司）营业执照副本复印件5.乙方（人事代理公司）组织机构代码证复印件6.乙方（人事代理公司）税务登记证复印件7.乙方（人事代理公司）资质证书复印件8.甲方（用人单位）人事管理制度相关文件9.乙方（人事代理公司）服务项目及收费标准10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理服务费用的，视为违约。2.甲方要求乙方从事违法劳动活动的，视为违约。3.乙方未按约定提供人事代理服务的，视为违约。4.乙方泄露甲方员工个人信息的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的人事代理公司进行处理的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和员工共同缴纳。4.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付代理服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒其支付费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：甲方要求乙方从事违法劳动活动。解决办法：及时制止，并向甲方说明违法劳动活动的后果，要求甲方遵守法律法规。3.问题：乙方未按约定提供人事代理服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供服务，必要时可依法采取措施追究责任。4.问题：乙方泄露甲方员工个人信息。解决办法：及时与乙方沟通，要求其采取措施防止类似情况再次发生，必要时可依法采取措施追究责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位不具备人事管理专业人员或设备时。2.用人单位希