出国工作签证协议

出国工作签证协议合同编号：__________出国工作签证协议1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________1.姓名：____________________2.性别：____________________3.出生日期：____________________4.护照号码：____________________5.联系方式：____________________6.地址：____________________鉴于甲方愿意聘请乙方出国工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.2乙方应认真履行工作职责，遵守工作国家的法律法规及甲方的工作纪律。第二条工作期限2.1本协议的有效期限为______年，自乙方抵达工作国家之日起计算。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面签订续约协议。第三条工资待遇3.1甲方应按照本协议约定的工资标准向乙方支付工资。3.2乙方的工作签证及相关税费由甲方负责办理，费用由甲方承担。3.3乙方在境外的工作、生活保障由甲方负责提供，包括但不限于住宿、医疗保险、意外伤害保险等。第四条工作条件和环境4.1甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和环境。4.2甲方应尊重乙方的宗教信仰、民族文化及个人习惯。第五条知识产权5.1乙方在履行工作职责过程中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于国家所有或者甲方所有外，应归乙方所有。5.2乙方同意在协议期内，将其在境外工作期间创造的知识产权许可给甲方使用，甲方应按照约定向乙方支付报酬。第六条保密条款6.1乙方应对在履行工作职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的工资总额的______%。7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.工作国家签证申请表5.工作国家签证申请所需的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付工资：甲方未按时、按量支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和环境：甲方未保障乙方的工作条件和环境符合相关标准，视为违约。3.甲方未尊重乙方宗教信仰、民族文化及个人习惯：甲方干涉乙方宗教信仰、民族文化及个人习惯，视为违约。4.乙方未按照本协议约定履行工作职责：乙方未按时、按量完成甲方分配的工作任务，视为违约。5.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.签证申请被拒绝：提前了解工作国家签证政策，准备齐全相关材料，必要时咨询专业律师或签证专家。2.工资支付争议：定期与甲方沟通，确保工资支付符合约定；如发生争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.工作条件不符合标准：与甲方沟通，要求改善工作条件；如甲方不履行义务，可向当地劳动监察部门投诉。4.宗教信仰、民族文化及个人习惯受侵犯：与甲方沟通，要求尊重乙方宗教信仰、民族文化及个人习惯；如甲方不履行义务，可向当地人权保护部门投诉。5.保密义务纠纷：与甲方签订保密协议，明确保密义务及违约责任；如发生纠纷