外资银行外籍员工工作合同范本

外资银行外籍员工工作合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受雇方）：姓名：__________国籍：__________身份证号码（或护照号码）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在中国依法设立并合法经营的外资银行，乙方愿意加入甲方工作，甲方愿意雇佣乙方；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为：（详细工作内容见附件一）第三章劳动报酬第四条乙方享受如下福利待遇：（详细福利待遇见附件二）第四章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。第六条乙方享有国家法定的休息休假权利。第五章社会保险和公积金第七条甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第八条甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六章合同的变更、解除和终止第九条双方同意，本合同一经签订，双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。第十条有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）乙方因客观原因无法继续履行本合同约定的工作职责；（五）本合同约定的其他解除情形。第十一条有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（二）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（三）甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益；（四）乙方因个人原因提出辞职。第七章违约责任第十二条双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第八章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：法定代表人（或授权代表）：签字日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细说明2.附件二：乙方福利待遇详细说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按合同约定支付劳动报酬未按合同约定提供劳动条件违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益2.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作未经甲方同意，提前解除合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外资银行：指在中国境内设立的，外国资本为主的银行。3.外籍员工：指在外资银行工作的外国籍人员。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。6.公积金：住房公积金，是劳动者按照法定比例存储，用于住房消费或者提取的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件提供问题：如甲方未按合同约定提供劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同义务。3.违反法律法规问题：如甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益，乙方可以依法向有关部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除合同问题：如乙方因个人原因提出辞职，应提前向甲方书面通知，并按照甲方规定的程序办理离职手续。五、所有应用场景：1.外资银行与外籍员工确立劳动关系。2.明确外籍员工