法律行业劳动合同追诉期限须知

法律行业劳动合同追诉期限须知合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家依法成立的律师事务所，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作职责】。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为【工资数额】元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条劳动保护与职业健康1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的工作安全规程，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方客户的秘密、商业秘密及内部信息。2.乙方同意不利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第八条违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权委托书（如有）5.社会保险参保证明6.公积金缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方职位说明书10.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未支付甲方因此产生的损失。6.乙方违反保密义务，泄露甲方客户秘密、商业秘密及内部信息。7.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等期间休息的时间。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会福利制度。8.福利待遇：劳动者在劳动合同期限内享受的各种福利。9.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。10.争议解决：双方因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及住房公积金，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未支付甲方因此产生的损失。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方按照合同约定完成工作。6.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方客户秘密、商业秘密及内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。7.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资及各项福利。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。4.乙方按