社工行业员工试用期合同模板

社工行业员工试用期合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期满，甲方根据乙方表现，决定是否签订正式劳动合同。第二条甲方权利和义务2.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有法律法规规定的福利待遇。2.2甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察和评估。2.3甲方在试用期内不得解除本合同，除非乙方存在法律规定的解除情形。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。3.3乙方在试用期内提出解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2试用期满，如乙方被录用，工资待遇按照甲方正式员工的规定执行。第五条保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方如因工作原因导致伤残，甲方按国家规定承担相应待遇。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生影响；d)触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3试用期满，如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付工资，视为违约。3.甲方未缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方提前解除合同未按规定通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、中秋节等。3.社会保障：指国家通过社会保险、社会救助、社会福利等制度，保障公民基本生活需求的制度。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提出解除合同。解决办法：按照合同约定，提前书面通知甲方，办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款利息。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方到甲方工作，