股权激励文件书

股权激励文件书合同编号：__________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律设立并有效存续的_____________（公司类型），乙方是甲方的正式员工；2.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权激励；3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条股权激励1.2乙方的激励股权将根据本协议约定的条件和程序，分______批授予，每批授予的股权数量为______股。1.3乙方的激励股权的授予价格为公司最近一期经审计的净资产值的______%为基础确定。第二条股权激励的授予条件（1）乙方须在公司连续工作满______年；（2）乙方须符合本协议约定的业绩指标；（3）乙方须遵循公司章程和内部管理制度的规定。2.2如乙方因违反本协议或公司相关制度规定，甲方有权取消或部分取消乙方的激励股权。第三条股权激励的授予程序3.1甲方应在满足本协议第二条所述条件后，按照公司股权激励计划的有关规定，向乙方授予激励股权。3.2甲方应在授予乙方激励股权之日起______个工作日内，向乙方提供股权证明及相关文件。3.3乙方应在收到甲方提供的股权证明及相关文件之日起______个工作日内，按照甲方的要求完成股权登记手续。第四条股权激励的解锁与行权4.1本协议项下的激励股权解锁与行权条件如下：（1）乙方须在公司连续工作满______年；（2）乙方须符合本协议约定的业绩指标；（3）乙方须遵循公司章程和内部管理制度的规定。4.2乙方满足本协议第四条所述解锁与行权条件后，有权按照本协议约定的程序行使其持有的激励股权。4.3乙方在行权时，应按照甲乙双方约定的价格购买公司股票。第五条股权激励的终止与回购（1）乙方严重违反公司章程、内部管理制度或本协议的约定；（2）乙方因丧失劳动能力或死亡导致劳动合同终止；（3）本协议约定的其他终止条件。5.2甲方应在回购乙方激励股权后______个工作日内，向乙方支付回购款项。第六条保密与法律适用6.1乙方同意对本协议的内容和签订过程予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。6.2本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方劳动合同3.股权激励计划说明书4.股权激励解锁与行权条件说明5.公司最近一期经审计的净资产值报告6.股权证明及相关文件7.乙方个人所得税相关文件8.股权回购协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反公司章程、内部管理制度或本协议的约定，包括但不限于：未经甲方同意，擅自披露本协议内容及签订过程；未满足本协议约定的业绩指标；未遵循公司章程和内部管理制度的规定。2.乙方因丧失劳动能力或死亡导致劳动合同终止。3.其他本协议约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而给予的一种权益，使员工在公司业绩增长时分享公司利润。2.激励股权：指公司授予员工的，具备一定条件后可解锁并行权的股权。3.解锁：指员工满足本协议约定的条件后，获得激励股权的实际权益。4.行权：指员工按照本协议约定的程序，以约定价格购买公司股票的行为。5.回购：指公司按照本协议约定的价格，回购员工持有的激励股权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对激励股权的授予条件有异议。解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整激励股权的授予条件。2.问题：乙方未满足解锁与行权条件，要求行权。解决办法：告知乙方根据本协议约定的解锁与行权条件，继续履行相关义务。3.问题：乙方因违约行为导致合同终止，要求回购股权。解决办法：根据本协议约定的回购条件，甲方有权拒绝乙方要求。4.问题：甲方未按照约定时间提供股权证明及相关文件。解决办法：甲方应及时提供股权证明及相关文件，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权激励。2.乙方在满足本协