能源行业员工试用期合同样本

能源行业员工试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的试用期事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同的试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。第二条试用期工资及待遇2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.3乙方在试用期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作职责3.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条保密协议4.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提前通知对方。（1）在试用期内被发现不符合甲方招聘条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。第六条法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，消除影响，并依法追究其法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度。解决办法：按照合同约定，给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。4.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：立即解除劳动合同，依法追究其法律责任，并要求其赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.适用于能源行业企业与新入职员工之间，规定试用期的权利和义务。2.适用于规范员工在工作过程