物流行业劳动合同订立策略

物流行业劳动合同订立策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在物流行业相关岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为【年】。自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。2.双方同意，本劳动合同期满前【天】内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续约【年】。二、工作内容1.乙方同意在甲方物流行业相关岗位工作，具体职责和要求如下：（1）【具体工作内容】（2）【具体工作内容】（3）【具体工作内容】2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为【元/月】，甲方每月【日】前支付乙方工资。2.乙方享受按照国家规定和甲方规章制度的各项福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境。2.甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。五、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的情形。3.有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：（1）本劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。2.乙方违反本劳动合同提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照约定支付加班工资、奖金、津贴的，视为违约。4.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同且未按照约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.仲裁：解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有