入职承诺保证书填写

入职承诺保证书填写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（入职员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜达成一致，特订立本承诺保证书，以共同遵守。一、甲方承诺1.1甲方按照法律法规的规定，为乙方提供平等的就业机会和公平的竞争环境。1.2甲方保证乙方的工资、福利、劳动条件等各项待遇符合国家及地方的相关规定，并按照合同约定及时足额支付乙方工资。1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供法定假期、年假、病假等相关待遇。1.4甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视乙方，不得侵犯乙方的人身权利。1.5甲方按照合同约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。二、乙方承诺2.1乙方保证提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，乙方愿意承担相应法律责任。2.2乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则愿意承担违约责任。2.3乙方承诺在甲方任职期间，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则愿意承担违约责任。2.4.1违法、违规、违纪行为；2.4.2损害甲方利益、声誉的行为；2.4.3严重违反甲方规章制度的行为。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺保证书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。3.2如乙方违反本承诺保证书的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。四、其他4.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日失效。4.3本承诺保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训计划9.甲方公司保密协议10.甲方公司劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息，认定标准：与事实不符的信息。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准：泄露对公司有重大影响的信息。3.乙方违反竞业限制约定，认定标准：在竞业范围内从事与甲方业务竞争的工作。4.乙方违反职业道德，认定标准：损害公司利益、声誉的行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准：违反国家及地方相关规定。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未为乙方提供培训、晋升机会，认定标准：未按照合同约定提供相关机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.竞业限制：指劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位相同的业务。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反职业道德。解决办法：根据情节严重程度，给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。5.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：立即支付工资，并向乙方道歉，依法承担相应法律责任。6.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：立即补缴社会保险费，并向乙方道歉，依法承担相应法律责任。7.问题：甲方未为乙方提供培训、晋升机会。解决办法：及时为乙方提供相关培训、晋升机会，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双