公司劳务合同书(2024版)

公司劳务合同书(2024版)合同编号：__________公司劳务合同书（2024版）甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，就乙方提供劳务的相关事宜达成如下合同：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具体劳务内容）服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方劳务报酬，具体报酬为：__________元/月。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方提供劳务期间，甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。第四条保密条款4.1乙方同意在提供劳务期间和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。4.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1如果甲方未能按照约定支付乙方劳务报酬，甲方应支付给乙方违约金，违约金为应付劳务报酬的__________%。5.2如果乙方未能按照约定提供劳务，乙方应支付给甲方违约金，违约金为应付劳务报酬的__________%。第六条解除和终止合同6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，并办理相关手续。6.3合同终止后，甲方应支付给乙方合理的离职补偿，具体补偿标准按国家法律法规的规定执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的培训协议（如有）

9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照约定支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。

2.乙方未能按照约定提供劳务，认定为违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。

4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

5.双方未能按照约定提前通知解除合同，认定为违约行为。

6.甲方未能按照约定支付乙方离职补偿，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供一定期限的劳务，并支付劳务报酬的合同。

2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未能按约定提供劳务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同；如协商不成，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露；如损失严重，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。

4.甲方未能为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方拒绝，乙方有权向社会保险部门投诉或申请劳动仲裁。

5.解除和终止合同的争议：双方可以协商解决；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方按照甲方要求提供劳务，并接受甲方管