2024版竞业保密限制协议

2024版精选竞业保密限制协议合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：_______________1.姓名：____________________2.地址：____________________3.联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家经营业务覆盖广泛，具有核心竞争力，拥有多项商业秘密和知识产权的公司；2.乙方作为甲方的雇员，已经或可能接触到甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等；3.为了保护甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等不被泄露或滥用，维护甲方的合法权益；4.双方希望通过本协议明确双方在竞业限制方面的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方在劳动合同终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作；1.2乙方在劳动合同终止后两年内，不得在任何形式下直接或间接参与、投资或以其他方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动；1.3乙方在劳动合同终止后两年内，不得在任何第三方公司或组织中担任与甲方业务相同或相似的职务；1.4乙方在劳动合同终止后，不得利用甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等从事与甲方业务相同或相似的工作、经营活动或提供咨询服务；1.5本条所述的竞业限制范围包括但不限于：______________________________。第二条竞业限制的例外2.1乙方在劳动合同终止后，可以继续从事与甲方业务不构成直接竞争的非相似行业的工作；2.2乙方在劳动合同终止后，可以接受其他公司的邀请，从事与甲方业务不同且不构成直接竞争的工作，但需向甲方提前一个月书面通知，并经甲方同意；2.3本条所述的竞业限制例外不包括：______________________________。第三条竞业限制的补偿3.1甲方应在乙方遵守本协议的前提下，向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方在甲方一个月工资的50%；3.2补偿金支付时间为：自乙方劳动合同终止之日起，按月支付至竞业限制期限届满之日；3.3乙方在收到补偿金后，应按照本协议约定履行竞业限制义务；3.4如果乙方未遵守本协议的竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。第四条保密义务4.1乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等予以保密；4.2乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等；4.3乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等不被非法使用或泄露。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的10倍；5.2如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的10倍；5.3甲方有权根据实际情况，要求乙方承担其他违约责任。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.竞业限制区域地图

5.保密协议

6.商业秘密清单

7.科研成果和技术秘密清单

8.第三方公司或组织清单

9.竞业限制补偿金支付证明

10.违约金支付证明二、违约行为及认定：

1.乙方在劳动合同终止后两年内，在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作，或以任何形式直接或间接参与、投资或以其他方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，或担任与甲方业务相同或相似的职务。

2.乙方在劳动合同终止后两年内，利用甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等从事与甲方业务相同或相似的工作、经营活动或提供咨询服务。

3.乙方未遵守保密义务，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等。

4.乙方未采取合理措施，导致甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等被非法使用或泄露。三、法律名词及解释：

1.竞业限制：指在劳动合同终止后，雇员在一定期限内不得在与雇主业务相同或相似的行业从事与雇主业务有关的工作、经营活动或提供咨询服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.科研成果和技术秘密：指在科学技术研究开发活动中所形成的具有创新性、保密性、实用性的成果和技术信息。

4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在竞业限制期间找到与甲方业务相同或相似的工作，如何处理？

解决办法：向甲方提供书面通知，并协商解决。如协商不成，甲方有权停止支付竞业限制补偿金，并要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露或披露甲方的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等，如何处理？

解决办法：要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如乙方不履行，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方未遵守保密义务，如何处理？

解决办法：要求乙方立即改正，并支付违约金。如乙方不履行，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.雇员离职后，为防止其泄露或滥用雇主的商业秘密、客户资源、尚未公开的科研成果和技术秘密等，维护雇主的合法权益。

2.雇员在离职后，继续从事与雇主业务相同或相似的工作、经营活动