广东劳务派遣合同(2024版)

广东劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方根据生产经营需要，同意将部分非核心业务的工作岗位以劳务派遣的形式交由乙方承担，丙方作为具备相关技能和经验的劳动者，愿意接受甲乙双方的派遣安排，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据业务需要，将部分工作岗位（具体岗位及职责范围详见附件）以劳务派遣形式交由乙方承担。

1.2丙方同意接受甲方的派遣，按照甲方的要求从事派遣岗位的工作。第二条派遣期限

本劳务派遣合同期限为____年，自丙方实际入职之日起计算。第三条派遣费用

3.1甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。

3.2乙方应按照约定向丙方支付工资及其他待遇，并负责为丙方缴纳社会保险、公积金等。第四条劳动条件和待遇

4.1丙方在派遣期间，应遵守甲方的规章制度和工作要求，按照甲方的工作安排完成工作任务。

4.2丙方在派遣期间的工资、福利等待遇，按照乙方的规定执行。

4.3丙方在派遣期间，享有国家规定的休假、福利待遇。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2若丙方在派遣期间出现违约行为，甲方有权按照约定解除本合同。第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣岗位及职责范围详细说明

2.丙方个人简历及职业资格证明

3.社会保险及公积金缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.乙方公司福利待遇规定

6.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：

1.丙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度

2.甲方未按时向乙方支付派遣费用

3.乙方未按时向丙方支付工资或未依法为丙方缴纳社会保险、公积金

4.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作，劳动者实际工作期间接受乙方管理，但与乙方不建立劳动合同关系。

2.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付丙方工资、社会保险、公积金等费用的金额。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作效率低下，无法满足甲方要求：

解决办法：甲方有权对丙方进行工作指导、培训，如仍无法满足要求，可按照合同约定解除劳务派遣关系。

2.甲方延迟支付派遣费用：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。

3.乙方未按时支付丙方工资：

解决办法：丙方有权要求乙方支付工资；乙方如不支付，丙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务需要，临时增加工作岗位，但不想承担相应的招聘、管