聘用责任书格式

聘用责任书格式合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意聘请乙方担任甲方公司职务，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，特订立本聘用责任书。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条聘用期限2.1本聘用责任书的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需延长聘用期限，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。5.2甲方应按时为乙方发放劳动保护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。6.2乙方应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。6.3乙方应保持工作场所的整洁卫生。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如乙方因病或特殊原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本聘用责任书一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用责任书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的考勤记录10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到早退严重违反甲方规章制度。2.乙方擅自离岗，未经甲方同意长时间缺勤。3.乙方未遵守工作场所的整洁卫生规定，造成环境污染或安全事故。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生要求的工作环境，导致乙方受伤。7.甲方未按约定提供劳动保护用品，造成乙方健康受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方擅自离岗：及时沟通了解原因，若无法解决问题，依法解除合同。3.乙方未遵守工作场所的整洁卫生规定：加强宣传教育，设置监控设备，严格执行规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密：签订保密协议，加强内部信息安全管理，追究违约责任。5.甲方未按时支付乙方工资：按时发放工资，补发欠薪，依法缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生要求的工作环境：改善工作环境，加强安全培训，遵守法律法规。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位聘请乙方担任职务