员工行为准则

员工行为准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、员工行为准则1.1乙方员工应遵守国家的法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方利益的行为；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；（3）故意损坏甲方财物或者浪费甲方资源；（4）在工作时间进行与工作无关的活动，影响工作进度和质量；（5）其他损害甲方利益的行为。（1）迟到、早退、旷工或者因个人原因连续缺勤；（2）在工作时间、工作场所内饮酒或者赌博；（3）打架斗殴、威胁恐吓、侮辱诽谤同事；（4）擅自离岗或者未经批准长期请假；（5）其他违反工作纪律的行为。（1）在工作中故意刁难、报复、排挤同事；（2）捏造事实、诽谤他人，影响他人声誉；（3）侵犯他人合法权益，如隐私、知识产权等；（4）其他有损职业道德的行为。1.5乙方员工应遵守甲方提供的培训、教育、考核等管理制度，积极参加各项培训活动，提高自身综合素质。二、违约责任2.1如乙方员工违反本合同规定，甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。2.2如乙方员工的行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3如乙方员工的行为构成犯罪的，乙方应承担相应的刑事责任，并承担因此给甲方造成的损失。三、合同的生效、变更和解除3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方不得单方面变更或解除本合同。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。3.3本合同期满前，甲乙双方未达成续签协议的，本合同自动终止。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工行为准则合同2.甲方公司规章制度3.乙方员工个人信息表4.培训、教育、考核管理制度5.劳动合同6.补充协议二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工或者因个人原因连续缺勤2.在工作时间、工作场所内饮酒或者赌博3.打架斗殴、威胁恐吓、侮辱诽谤同事4.擅自离岗或者未经批准长期请假5.利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反甲方利益的行为6.泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息7.故意损坏甲方财物或者浪费甲方资源8.在工作时间进行与工作无关的活动，影响工作进度和质量9.违反工作纪律，如故意刁难、报复、排挤同事等10.违反职业道德，如捏造事实、诽谤他人，侵犯他人合法权益等三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利义务主体之一，提供工作岗位并支付报酬的一方。2.乙方：指合同中约定的权利义务主体之一，接受工作并履行工作义务的一方。3.员工行为准则：指乙方员工在履行工作过程中应遵守的行为规范和要求。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指乙方员工违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工违反合同规定：根据具体情况给予警告、罚款、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。2.员工行为给甲方造成经济损失：要求乙方承担相应的赔偿责任。3.员工行为构成犯罪：配合司法机关追究乙方刑事责任，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。4.合同争议：通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同未涉及事项：签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.适用于甲方企业与乙方员工之间，作为规范乙方员工行为的合同文件。2.适用于乙方员工在甲方企业工作期间，要求其遵守相关法律法规