代理人员工关系沟通

代理人员工关系沟通合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方之代理人员工，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条代理人员工职责（1）代表甲方与客户进行业务沟通，处理客户关系；（2）按照甲方的要求，完成甲方分配的任务；（3）遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。第二条代理人员工的报酬2.1乙方代理人员工的报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。2.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。2.3业绩提成按照乙方的业绩金额的____%计算，每月支付。第三条代理人员工的培训3.1甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任代理人员工的工作。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第四条代理人员工的保密义务4.1乙方应对在代理人员工过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意，在合同终止后仍需对保密信息予以保密，期限为____年。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。5.2合同终止后，乙方应立即停止代理人员工的工作，并将甲方交代的任务完成。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司章程复印件5.甲方公司组织结构复印件6.甲方公司业务介绍复印件7.培训资料汇编8.保密协议复印件9.甲方公司管理制度复印件10.业绩提成计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行代理人员工职责，认定违约。2.乙方未按照甲方要求完成任务，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密或客户信息，认定违约。4.乙方提前解除合同未提前通知对方，认定违约。5.乙方违反合同其他约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.代理人员工：指在甲方公司从事代理业务的工作人员。2.保密信息：指在代理人员工过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等。3.业绩提成：按照乙方的业绩金额的一定比例计算的报酬。4.违约金：违约方应向守约方支付的违约补偿。5.合同终止：合同双方提前解除合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。3.乙方提前解除合同：按照合同约定，支付违约金，并与乙方协商解决剩余任务。4.乙方未参加培训：安排时间，重新组织培训，确保乙方能够胜任工作。5.甲方未支付报酬：与甲方沟通，明确报酬支付事宜，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为代理公司，需要乙方担任代理人员工。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方代理人员工。3.甲方提供培训，乙方参加并提高自身业务能力。4.双方明确代理人员工职责、报酬和保密义务