新停薪留职协议合同范本(2024版)

最新停薪留职协议合同范本(2024版)合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，决定签订本停薪留职协议，具体协议内容如下：第一条协议背景1.1甲方作为一家经营正常、管理有序的公司，始终关注员工的个人发展和职业生涯规划。1.2乙方作为甲方的正式员工，一直认真履行工作职责，但由于个人原因，乙方提出停薪留职的请求。1.3为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成本协议。第二条协议期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如果乙方在协议有效期内决定返回甲方工作，应提前书面通知甲方，甲方同意乙方返回工作的，本协议继续有效。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的工资待遇，但甲方应保障乙方的社会保险及公积金缴纳。3.2停薪留职期间，乙方不得以甲方员工的身份从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.3停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。第四条协议终止4.1本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。4.2乙方在停薪留职期间提出解除劳动合同的，本协议自行终止。4.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2如果协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.停薪留职申请表5.社会保险及公积金缴纳证明6.双方签字盖章的停薪留职协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定保障乙方社会保险及公积金缴纳的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作的，视为违约。3.甲方违反本协议解除与乙方劳动合同的，视为违约。4.乙方在协议有效期内未提前书面通知甲方返回工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的公司。2.乙方：指甲方的正式员工。3.停薪留职：指员工在保留劳动合同关系的前提下，暂时停止工作并停止领取工资的一种安排。4.违约行为：指合同双方未能履行或违反本协议约定的行为。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记按时缴纳乙方社会保险及公积金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内补缴。2.问题：乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。解决办法：乙方应遵守协议约定，停止从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.问题：甲方违反协议解除与乙方劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方恢复劳动合同关系，并要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未提前书面通知甲方返回工作。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则甲方有权按违约处理。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职请求。2.企业为员工提供停薪留职安排，以保留劳动合同关系。3.双方签订停薪留职协议，明确双方的权