单位招聘合同范本

单位招聘合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[请插入具体期限，如“一年”、“三年”等]年。1.2试用期为：[请插入试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：[请插入乙方工作岗位]。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：[请插入乙方工资待遇，如“基本工资加绩效工资”]。3.2乙方工资的支付时间为：[请插入工资支付时间，如“每月十五日”]。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：[请插入工作时间，如“每周工作五天，周六日休息”]。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条劳动合同的变更9.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。第十条劳动合同的解除和终止10.1劳动合同期满，本劳动合同即行终止。10.2乙方向甲方提出辞职，提前三十日书面通知甲方，本劳动合同即行解除。10.3甲方按照本合同第七条的规定解除劳动合同的，本劳动合同即行解除。第十一条劳动合同的附件本劳动合同附件包括：[请插入附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”等]。第十二条其他约定12.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请插入具体日期]注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有分歧，双方应友好协商解决。如有法律纠纷，应依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]联系人：[请插入丙方联系人]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，为了明确各方的权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色与职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[请插入丙方提供的服务内容，如“职业培训、人才推荐、人力资源管理咨询”等]。1.2丙方应确保其所提供的服务符合甲方的要求，并保证乙方的素质和能力符合甲方职位的需求。第二条甲方权益保障2.1甲方享有乙方提供的劳动成果的所有权，包括但不限于：[请插入劳动成果的具体内容，如“工作成果、创新成果、知识产权”等]。2.2甲方对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反甲方规章制度的行为视为违约。3.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的工资待遇为：[请插入乙方工资待遇，如“基本工资加绩效工资”]。4.2乙方工资的支付时间为：[请插入工资支付时间，如“每月十五日”]。4.3乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为：[请插入工作时间，如“每周工作五天，周六日休息”]。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按甲方规章制度进行处理。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七条第三方主体责任7.1丙方应承担乙方的培训和指导责任，确保乙方具备甲方要求的技能和知识。7.2丙方应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1本劳动合同的解除和终止条件按照甲乙双方签订的《劳动合同解除和终止协议》执行。第九条违约责任9.1乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2丙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1本合同项下发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件本合同附件包括：[请插入附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”、“第三方服务协议”等]。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请插入具体日期]总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供专业的人力资源服务，同时保障甲方的权益。在这种模式下，甲方享有乙方的劳动成果的所有权，对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的规定和泄露甲方的商业秘密。第三方主体承担乙方的培训和指导责任，确保乙方的行为符合甲方的要求。通过这种模式，甲方可以更好地利用外部资源，提高企业的运营效率，同时保障自身的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]联系人：[请插入丙方联系人]鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，为了明确各方的权利义务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色与职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[请插入丙方提供的服务内容，如“职业培训、人才推荐、人力资源管理咨询”等]。1.2丙方应确保其所提供的服务符合乙方的职业发展和个人需求。第二条乙方权益保障2.1乙方享有工作自由选择权，有权根据个人兴趣和职业规划选择适合的工作岗位。2.2乙方有权获得平等的工资待遇和福利，包括但不限于：[请插入福利内容，如“五险一金、带薪年假、健康体检”等]。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方未按照约定提供工作条件或违反合同条款的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。3.2甲方不得随意调整乙方的岗位职责和工作内容，如确需调整，应与乙方充分沟通并取得乙方同意。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的工资待遇为：[请插入乙方工资待遇，如“基本工资加绩效工资”]。4.2乙方工资的支付时间为：[请插入工资支付时间，如“每月十五日”]。4.3乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为：[请插入工作时间，如“每周工作五天，周六日休息”]。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按甲方规章制度进行处理。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七条第三方主体责任7.1丙方应承担乙方的培训和指导责任，确保乙方具备甲方要求的技能和知识。7.2丙方应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1本劳动合同的解除和终止条件按照甲乙双方签订的《劳动合同解除和终止协议》执行。第九条违约责任9.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.2丙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合乙方要求的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1本合同项下发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件本合同附件包括：[请插入附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”、“第三方服务协议”等]。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请插