终止劳务派遣合同协议书范本(2024版)

终止劳务派遣合同协议书范本(2024版)合同编号：__________终止劳务派遣合同协议书范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，丙方为被派遣员工，现甲、乙、丙三方经协商一致，就终止双方之间的劳务派遣合同达成如下协议：一、终止合同2.终止原合同后，甲方应立即停止向乙方派遣丙方，乙方不得再要求甲方派遣丙方至其单位工作。3.终止原合同后，甲方应自本协议签订之日起5个工作日内，为丙方办理相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金转移等。二、合同终止后的相关处理1.合同终止后，乙方应支付丙方截至合同终止日的工资、奖金、津贴及加班费等，支付方式及时间按照原合同约定执行。2.合同终止后，乙方应按照原合同约定，向甲方支付违约金（如有）。3.合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规规定，为丙方办理失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及养老保险等社会保险及公积金的相关转移手续。4.合同终止后，甲方应妥善保管丙方的个人档案，不得泄露丙方的个人信息。三、保密条款1.各方同意，在签署本协议之日起至原合同终止之日起一年内，对原合同内容及本协议的内容予以保密，未经各方书面同意，不得向第三方披露。2.各方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。四、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.《劳务派遣合同》

2.丙方个人档案

3.社会保险及公积金相关证明材料

4.工资、奖金、津贴及加班费支付证明

5.违约金支付证明

6.解除/终止劳动合同证明

7.失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及养老保险相关转移手续证明材料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方派遣丙方，或乙方未按照约定接收丙方。

2.甲方未按照原合同约定支付丙方工资、奖金、津贴及加班费。

3.甲方未按照原合同约定为丙方办理相关手续，如人事调动、社会保险及公积金转移等。

4.乙方未按照原合同约定支付违约金。

5.各方未按照本协议约定保密信息。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，而是由用人单位将员工派遣至接受单位工作，员工实际工作内容由接受单位安排，工资及福利待遇由用人单位负责的一种用工形式。

2.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，专门用于员工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定向乙方派遣丙方。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照原合同约定派遣丙方。2.问题：甲方未按照原合同约定支付丙方工资、奖金、津贴及加班费。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付丙方应得的工资、奖金、津贴及加班费。3.问题：甲方未按照原合同约定为丙方办理相关手续。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方为丙方办理相关手续。4.问题：乙方未按照原合同约定支付违约金。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金。5.问题：各方未按照本协议约定保密信息。

解决办法：各方应增强保密意识，签订保密协议，加强对保密信息的保护。五、所有应用场景：

1.用人单位与接受单位之间的劳务派遣关系。

2.用人单位与员