2024年劳动临时用工合同范本模板

2024年简易版劳动临时用工合同范本模板甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为简易固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。甲方可依照相关规定，经与乙方协商，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方的工作地点为甲方所在地，具体部门工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

第六条甲方安排乙方执行依法订立的工作制度，甲方有权根据法律、法规、规章的规定，结合实际情况对乙方的工作安排进行调整。

四、劳动报酬

第七条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资。

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月以货币或转账形式按时足额支付乙方工资，不扣押工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____元。按工作天数计算工资和试用期间工资发放方式为：____________________。

（三）计件工资。计件单价约定为______。

五、社会保险和福利待遇

第八条合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按规定的比例由甲乙双方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。如乙方使用甲方提供的劳动保护用品不当造成伤害时，由乙方承担责任。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、解除和终止劳动合同

第十一条解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》解除双方劳动合同关系；其他条件。

第十二条解除劳动合同的程序：解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方；在试用期内的提前三日通知对方；其他程序。解除劳动合同通知书送达30日后即行解除生效。如乙方拒签通知书，甲方可凭当地劳动行政部门出具的证明执行。

第十三条劳动合同终止的条件：双方约定的终止条件出现；依据《中华人民共和国劳动合同法》终止双方的劳动合同关系；其他条件。出现终止条件时，应立即终止劳动关系，办理相关手续。

八、其他约定条款：____________________。

九、劳动争议处理及其它

第十四条双方因履行本合同发生争议时，应当及时通过协商解决；协商不成的，依照有关法律、法规的规定处理。没有签订集体合同或集体合同未规定劳动争议处理程序的，按国家《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜双方另行协商解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人