航空地勤人员派遣合同

航空地勤人员派遣合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________第一条派遣人员1.1乙方根据甲方的需求，派遣一定数量和资质的航空地勤人员到甲方工作地点提供服务。1.2乙方应确保派遣的地勤人员具备必要的职业技能、经验和培训，以满足甲方的要求。1.3乙方应负责对派遣的地勤人员进行管理和监督，确保其按照甲方的规定和要求提供服务。第二条工作职责2.1乙方派遣的地勤人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。2.2乙方派遣的地勤人员应按照甲方的安排提供服务，包括但不限于乘客登机、行李托运、机场接机、机场送机等服务。（1）迟到、早退、擅自离岗；（2）工作态度恶劣，对待旅客不礼貌；（3）违反安全规定，导致安全事故；（4）其他违反甲方规定的行为。第三条人员更换和调整3.1乙方应根据甲方的需求及时调整派遣的地勤人员，确保甲方工作的正常进行。3.2乙方应在甲方要求的时间内，将不合格的地勤人员更换为符合甲方要求的人员。3.3乙方应提前通知甲方，对派遣的地勤人员进行更换或调整。第四条工资和福利4.1乙方向甲方派遣的地勤人员的工资、福利和社会保险等费用，由乙方承担。4.2乙方向甲方派遣的地勤人员的工资标准，应符合当地法律法规的规定。4.3乙方应按时足额支付地勤人员的工资、福利和社会保险等费用。第五条合同期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。5.3合同期满后，如双方未达成续签协议，乙方应按照本合同的约定，继续承担相关的责任和义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照本合同的约定，按时足额支付地勤人员的工资、福利和社会保险等费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.航空地勤人员派遣合同2.乙方派遣的地勤人员名单3.乙方派遣的地勤人员资质证明4.甲方规章制度5.乙方管理监督制度6.地勤人员工资福利和社会保险相关规定7.合同续签协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定派遣足够数量或不符合要求的地勤人员。2.乙方未按照甲方要求管理和监督派遣的地勤人员。3.乙方未按照合同约定支付地勤人员的工资、福利和社会保险等费用。4.甲方未按照合同约定支付乙方应得的费用。5.甲方未按照约定提供工作条件和环境。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.航空地勤人员：指在机场为旅客提供服务的工作人员，包括登机、行李托运、接机、送机等服务。2.派遣：指乙方将地勤人员派送到甲方工作地点提供服务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同续签：指合同期满后，双方同意继续履行合同的行为。5.守约方：指履行合同约定的一方。6.违约方：指未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.地勤人员不足或不符合要求：乙方应及时调整派遣人员，确保满足甲方需求。2.工资福利和社会保险费用支付问题：乙方应按时足额支付相关费用，避免逾期支付。3.管理制度不完善：双方应完善管理制度，确保合同顺利履行。4.合同续签问题：双方应在合同期满前协商续签事宜，避免合同到期中断。5.违约行为：一旦发现违约行为，双方应积极协商解决，必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司需要临时增加地勤人员。2.航空公司需要替换不合格的地勤人员。3.航空公司与