博士后研究人员聘用合同书(2024版)

博士后研究人员聘用合同书(2024版)合同编号：__________博士后研究人员聘用合同书单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事博士后研究工作期间的相关事项达成如下协议：第一条研究方向与任务1.1乙方在甲方从事博士后研究工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方布置的科研任务。1.2乙方的研究方向为：____________________。1.3乙方的科研任务为：____________________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因科研工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限，但最长不得超过____年。第三条待遇与报酬3.1甲方按照国家和甲方相关规定，为乙方提供必要的办公条件和生活待遇。3.2乙方在甲方从事博士后研究工作期间，甲方每月支付乙方工资人民币____元，以及按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方在甲方从事博士后研究工作期间，取得的科研成果按照甲方相关规定给予奖励。第四条知识产权与成果转化4.1乙方在甲方从事博士后研究工作期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、专著等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方在甲方从事博士后研究工作期间，如参与成果转化工作，按照甲方相关规定享受相应的收益。第五条保密与竞业限制5.1乙方在甲方从事博士后研究工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在合同终止或解除后，继续承担对甲方保密义务的期限为____年。5.3乙方在合同终止或解除后，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作，期限为____年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如乙方提前终止或解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方支付给乙方工资的____%。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学术成果证明文件

3.甲方保密制度相关文件

4.甲方科研管理制度相关文件

5.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明文件

6.科研成果奖励政策相关文件

7.甲方竞争对手名单三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。

2.促进科技成果转化法：旨在促进科技成果转化为现实生产力的法律规范。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。

5.竞业限制：合同一方在合同终止或解除后在一定期限内不得在相同领域从事竞争性业务的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期间内因个人原因无法继续研究工作。

解决办法：双方协商一致，提前终止或解除合同，并根据合同约定处理违约金等相关事项。

2.问题：甲方未按约定提供乙方科研条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的科研条件；甲方应在乙方提出要求后及时整改。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失；必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为科研机构、高校、企业等