门店营业员聘用合同书(2024版)

门店营业员聘用合同书(2024版)合同编号：__________门店营业员聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方门店担任营业员工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方如因故未能到岗，甲方有权扣除相应工资。第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。第八条合同解除和终止

8.1本合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方管理制度汇编

6.甲方门店营业员岗位职责说明

7.甲方门店营业员考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度认定违约行为。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担相应社会责任的单位。

2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动力

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。

2.问题：乙方违反甲方规章制度

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权解除合同。

3.问题：甲方未支付乙方工资

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.乙方按照甲方的工作安