人才招聘委托协议书

人才招聘委托协议书2024年通用合同编号：__________人才招聘委托协议书甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘优秀人才，乙方具有丰富的人才招聘经验，为双方共同利益，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条招聘职位与人数1.2甲方委托乙方招聘人数为：__________人。第二条招聘条件第三条招聘渠道与时间3.2乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务。第四条招聘费用4.1甲方应支付给乙方的招聘费用为：__________元。4.2甲方支付招聘费用后，乙方应提供相应的服务，否则甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）提供真实的招聘需求，不得误导乙方；（2）支付约定的招聘费用；（3）对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；（4）对乙方提供的服务进行评价。5.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方的招聘需求进行招聘；（3）在约定时间内完成招聘任务；（4）对甲方提供的服务进行评价。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2双方应共同努力，积极履行本协议，确保双方的权益得到保障。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。9.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方主导下的特殊条款10.1甲方有权根据实际业务需求，调整招聘职位和人数。乙方应积极响应甲方的调整，并按照新的招聘需求进行招聘。10.2甲方对乙方推荐的候选人拥有一票否决权，乙方应尊重甲方的决定，不得因此产生任何异议。10.3甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利，乙方应接受甲方的监督和评价，并积极改进。11.甲方主导下的附加说明11.1甲方应确保提供给乙方的招聘需求真实有效，不得故意误导乙方。11.2甲方应在约定时间内支付招聘费用，否则乙方有权暂停提供服务。11.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。甲方应对乙方的服务进行客观评价，给予合理的反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明20.乙方主导下的特殊条款20.1乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘计划，并按照计划进行招聘。20.3乙方应在约定时间内完成招聘任务，若无法按时完成，应提前通知甲方，并说明原因。21.乙方主导下的附加说明21.1乙方在招聘过程中应严格遵守国家的法律法规，不得进行任何非法招聘活动。21.2乙方应按照甲方的要求，对推荐的人才进行背景调查和能力评估，确保人才的质量。21.3乙方应对甲方的业务需求和招聘流程充分了解，以便更好地提供服务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明30.第三方中介参与的特殊条款30.1甲方应与第三方中介签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。30.2乙方应与第三方中介签订独立的服务协议，明确双方的权利和义务。31.第三方中介参与的附加说明31.1第三方中介在推荐人才时，应充分了解甲方的业务需求和招聘流程，以便更好地提供服务。31.2第三方中介应确保所推荐的人才的资料真实有效，不得故意隐瞒或虚假宣传。31.3第三方中介应对甲方的业务需求和招聘流程充分了解，以便更好地提供服务。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.第三方中介合作协议4.招聘广告模板5.候选人简历模板6.面试评价表7.背景调查报告8.招聘费用支付凭证9.服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：提供虚假招聘需求延迟支付招聘费用对乙方服务评价不实2.乙方违约行为：未能按时完成招聘任务推荐不符合甲方需求的人才泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为：提供虚假人才信息未能确保人才质量泄露甲方或乙方商业秘密三、法律名词及解释：1.人才招聘：指甲方通过乙方或第三方中介寻找并选拔符合职位要求的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.招聘费用：指甲方为招聘人才而支付给乙方或第三方中介的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才短缺：提前规划招聘周期提高招聘广告的吸引力2.招聘质量不达标：加强候选人口碑和能力审核与乙方定期沟通反馈3.招聘费用超支：明确费用包含的服务内容监控费用使用情况4.信息泄露：签订保密协议加强信息安全管理五、所有应用场景：1.甲方为快速拓展业务，急需招聘专业人才。2.乙方拥有丰富的人才招聘经验，愿意为甲方提供专业服务。3.第三方中介提供专业的人才推荐和招聘服务。4.甲方、乙方和第三方中