2024离职保密协议书范本

2024离职保密协议书范本合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________乙方（公司）：__________法定代表人：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为乙方任职员工，鉴于甲方在任职期间接触到了乙方的商业秘密与机密信息，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议书。第一条保密义务1.1甲方向乙方承诺，在离职后继续承担对乙方商业秘密与机密信息的保密义务。1.2甲方同意，除非得到乙方的书面同意，否则在离职后不得向任何第三方披露、透露或泄露任何属于乙方或其关联公司的商业秘密与机密信息。1.3甲方同意，在离职后不得利用乙方提供的任何机密信息、客户资源、业务关系等从事与乙方业务相竞争的活动。第二条保密期限2.1本保密协议书的保密义务期限自甲方离职之日起计算，为期__________年。2.2如果甲方违反本保密协议书的约定，保密义务期限将延长至__________年。第三条保密事项3.1商业秘密：包括但不限于乙方的客户名单、供应商名单、业务策略、财务数据、技术资料、研发计划、市场计划等。3.2机密信息：包括但不限于乙方的内部管理资料、人事档案、薪酬福利制度、培训资料、项目文件等。第四条违约责任4.1如果甲方违反本保密协议书的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年的工资总和的__________%。4.2如果甲方违反本保密协议书的约定，给乙方造成经济损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本保密协议书签订后，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2本保密协议书的解释权归乙方所有。第六条其他约定6.1本保密协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保密协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________签字/盖章日期：__________乙方（公司）：__________签字/盖章日期：__________一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.离职员工工作证明3.商业秘密与机密信息清单4.保密协议书签字版5.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.违反保密义务：泄露、透露或披露属于乙方的商业秘密与机密信息。2.违反竞业限制：在离职后利用乙方机密信息、客户资源、业务关系等从事与乙方业务相竞争的活动。3.违约行为的认定：依据本保密协议书的约定，以及实际情况和法律规定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.机密信息：指对乙方的运营、管理、技术、市场等方面具有重要价值，需要保密的信息。3.竞业限制：指离职员工在一定期限内，不得在与原公司业务相同的行业从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方不认可保密协议的约定或拒绝签署。解决办法：双方充分沟通，解释保密协议的重要性，必要时寻求法律人士的协助。2.问题：甲方违反保密协议，乙方难以证明。解决办法：乙方应保留相关证据，如通讯记录、监控录像等，以便在发生纠纷时可供使用。3.问题：甲方在竞业限制期间失业，要求解除竞业限制。解决办法：乙方可以考虑根据实际情况和法律规定，与甲方协商解除或调整竞业限制。4.问题：双方对违约行为的认定产生分歧。解决办法：依据本保密协议书的约定，以及实际情况和法律规定，双方协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.离职员工与公司之间存在商业秘密与机密信息交换。