职业发展离职协议模板

职业发展离职协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，并鉴于乙方因个人原因提出离职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职协议。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.乙方应在离职之日起____个工作日内办理完毕离职手续。3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，按照法律规定和双方约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。三、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方承诺在离职后，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务有竞争关系的行为。四、竞业限制1.乙方承诺在离职后____个月内，不得在同行业内从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方承诺在竞业限制期间，不得设立、参股或担任同行业企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.甲方应在乙方符合竞业限制条件的情况下，按照约定向乙方支付竞业限制补偿。五、违约责任1.乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方损失的____%。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工个人简历2.离职员工工作交接清单3.甲方公司财产归还清单4.保密协议5.竞业限制协议6.工资、加班费、社会保险、公积金支付证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方违反竞业限制协议，在同行业内从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。4.乙方未按照约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与用人单位签订劳动合同的员工，提出离职并办理离职手续的人员。2.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。3.竞业限制：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后在一定期限内不得在同行业内从事与用人单位业务有竞争关系的工作的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如有必要，可委托律师发出书面通知。2.问题：乙方未归还公司财产。解决办法：列出财产清单，要求乙方归还，如有必要，可委托律师发出书面通知。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。解决办法：提醒甲方按照约定支付，如有必要，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：收集证据，与乙方协商解决，如有必要，可委托律师发出书面通知，要求乙方停止违约行为并支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，员工提出离职。2.用人单位要求员工按照约定办理离职手续，归还公司财产。3.用人单位与员工签订保密协议和竞业限制协议，保障公司商业秘