股权激励计划合同意向书模板

股权激励计划合同意向书模板合同编号：__________一、合同方信息1.1甲方（激励对象）：甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方（激励实施方）：乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、股权激励计划2.1股权激励方式：本合同采用的限制性股票激励方式，甲方在满足本合同约定的条件和期限内，按照本合同的约定获得乙方股权。2.2股权激励数量：甲方获得的限制性股票数量为______股，占乙方总股本的______%。2.3股权激励价格：甲方获得的限制性股票的初始授予价格为每股______元。2.4股权激励条件：（1）甲方须在乙方公司连续工作满______年；（2）甲方须达到本合同约定的业绩指标；（3）甲方须履行本合同约定的其他义务。2.5股权激励期限：本合同项下的股权激励期限为______年，自限制性股票授予之日起计算。三、股权激励的实施程序3.1甲方符合本合同约定的激励条件时，乙方应当在本合同约定的期限内办理限制性股票的授予手续。3.2甲方在获得限制性股票后，应按照本合同约定和相关法律法规的要求，履行相应的股份锁定和解锁程序。3.3甲方在解锁的限制性股票转让、赠与、继承等事项，应遵守本合同的约定和相关法律法规的规定。四、合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。4.2在本合同有效期内，如甲方发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方丧失劳动能力；（3）甲方死亡。4.3在本合同有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方经营状况发生重大不利变化；（2）乙方未按照本合同约定履行股权激励义务；（3）乙方违反本合同的其他约定。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励对象）：____________________乙方（激励实施方）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.股权激励计划方案4.限制性股票授予协议5.解锁条件及相关业绩指标证明文件6.甲方在乙方公司的任职证明文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未达到合同约定的业绩指标，视为违约。2.甲方未在合同约定的期限内获得限制性股票，视为违约。3.甲方在解锁的限制性股票转让、赠与、继承等事项违反合同约定，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行股权激励义务，视为违约。5.乙方经营状况发生重大不利变化，影响甲方权益的，甲方有权解除合同。6.双方未按照合同约定履行争议解决程序，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入股东行列，分享公司发展成果的一种方式。2.限制性股票：指在一定期限内，股票的转让、赠与、继承等受到限制的股票。3.解锁条件：指股权激励计划中规定的，员工获得激励股票后，可以在满足一定条件后解锁股票的条款。4.激励对象：指股权激励计划的受益人，通常为公司员工。5.激励实施方：指负责实施股权激励计划的公司或部门。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未达到业绩指标：重新制定业绩目标，给予甲方一定的补救期限，如甲方仍未能达标，则按照合同约定解除合同。2.甲方未获得限制性股票：检查授予程序是否合规，如有问题，重新进行授予；如无问题，甲方应继续履行合同义务。3.甲方违反解锁条件：按照合同约定，限制或解除甲方的解锁权利。4.乙方未履行激励义务：乙方应立即履行合同义务，如未能履行，甲方有权解除合同。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于公司对优秀员工进行长期激励，提高员工的工作积极性和忠诚度。2.适