办公室考勤管理范本

办公室考勤管理范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供办公场所及相应的办公设施，为规范双方之间的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于甲方与乙方之间在甲方办公场所内的考勤管理事项。1.2本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效，除非一方提前终止本合同。第二条考勤管理规则2.1乙方员工应按照甲方的规定时间到岗上班，如需迟到、早退、请假、出差等，应按照甲方的相关规定办理相应手续。2.2乙方员工应按照甲方的要求，如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、错报等情形，应承担相应的责任。2.3乙方员工在合同期内累计迟到、早退超过__________次，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.4乙方员工在合同期内累计请假超过__________天，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.5乙方员工在合同期内累计旷工超过__________天，甲方有权解除本合同。第三条考勤管理责任3.1甲方负责对乙方员工的考勤进行日常管理，确保考勤数据的准确、完整。3.2乙方应积极配合甲方的考勤管理工作，如实提供乙方员工的考勤信息。3.3甲方有权对乙方员工的考勤情况进行监督检查，乙方应予以配合。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供办公场所及设施的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定支付租金的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.办公场所及设施清单4.考勤管理规定5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供办公场所及设施，视为违约。2.乙方未按照约定支付租金，视为违约。3.乙方员工未按照甲方规定时间到岗上班，或虚报、漏报、错报考勤记录，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.考勤管理：指对员工上下班时间、迟到、早退、请假、出差等进行管理的行为。2.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲乙双方确认的秘密信息。5.市场信息：指不为公众所知悉，对甲方经营活动具有影响的商业信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供办公场所及设施：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同约定。如甲方逾期不履行，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定支付租金：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付租金。如乙方逾期不支付，甲方有权解除本合同。3.乙方员工未按照甲方规定时间到岗上班，或虚报、漏报、错报考勤记录：甲方有权对乙方员工进行提醒、警告、处罚等，并要求乙方承担相应的责任。4.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如损失难以确定，违约方应支付相当于违约行为所获得利益的赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供办公场所及设施。2.