烟台市广告行业劳动合同

烟台市广告行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根据甲方的工作需要，同意在合同期间内到甲方安排的地点工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条经济补偿9.1甲方按照国家和地方的规定，依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方社会保险登记证6.劳动保护设施和用品清单7.劳动合同解除或终止证明文件8.经济补偿计算依据9.劳动争议调解协议书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未能按照甲方要求履行岗位职责或违反规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未能按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未能提供乙方劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实信息，并可依据合同规定追究违约责任。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应补缴社会保险费，并承担未缴社会保险费的违约责任。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改时签订补充协议