人才梯队建设与继任计划

人才梯队建设与继任计划合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为提升自身管理能力和核心竞争力，拟对内部人才进行系统的梯队建设和继任计划；2.乙方具备专业的人才梯队建设和继任计划经验，能够为甲方提供优质的服务；3.甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才梯队建设和继任计划的全面咨询和服务；（1）人才梯队建设方案的制定和实施；（2）继任计划的制定和实施；（3）甲方员工培训和发展的咨询和建议；（4）甲方人力资源管理的优化建议。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币____元（大写：____________________________元整），甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方服务费用；3.2乙方如需额外提供其他服务，应提前与甲方协商，并按双方约定的费用支付；3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时开具正规发票。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的____%；5.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的____%；5.3双方的其他违约行为，应根据违约性质和给对方造成的损失，承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程或相关规定；2.乙方公司资质证明文件；3.双方签署的保密协议；4.人才梯队建设方案及继任计划的具体方案；5.培训和发展计划的相关文件；6.人力资源管理优化建议的相关文件；7.服务费用支付凭证；8.乙方开具的正规发票。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约；2.乙方未按约定提供服务，视为违约；3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约；4.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才梯队建设：指企业为培养和储备管理人才和技术人才而进行的一系列规划和措施；2.继任计划：指企业为应对关键岗位员工离职等情况，提前做好replacement准备的计划；3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款义务，必要时可依法追讨欠款；2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，并要求乙方承担违约金；3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：发现泄露情况后，应及时采取措施防止损失扩大，并依法追究责任；4.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、organizations需要进行人才梯队建设和继任计划的情