物业管理公司兼职劳务用工合同

物业管理公司兼职劳务用工合同(2024版)合同编号：__________甲方（物业管理公司）：__________乙方（兼职劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方物业管理公司提供兼职劳务的相关事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方的物业管理公司担任兼职劳务工作，具体工作岗位、工作职责、工作量等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的兼职劳务，并保证兼职工作的质量和效率。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.乙方在合同期内应保证按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.乙方兼职劳务的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。2.甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日前将上月报酬支付给乙方。3.乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关发票。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对在甲方物业管理公司兼职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成的损失的____倍。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月劳动报酬的____倍。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：兼职工作岗位、工作职责、工作量等信息附件兼职工作岗位：__________工作职责：__________工作量：__________（根据实际情况填写）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方应根据乙方的兼职岗位、职责及工作量，为乙方指派具体的任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成任务。甲方对乙方的任务完成情况进行评估，作为支付乙方劳动报酬的依据。1.2甲方培训义务甲方有义务对乙方进行必要的业务培训和安全教育。乙方在兼职过程中因甲方原因受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。1.3甲方提供工作条件甲方应提供乙方完成兼职工作所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。如乙方因工作条件不足导致工作效率降低或任务的，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供真实信息乙方在签订合同时，应向甲方提供真实、完整的信息，如身份证明、学历证明等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2乙方保持职业操守2.3乙方自愿放弃社会保险乙方自愿放弃甲方为其参加社会保险的权利。如乙方在兼职过程中发生意外伤害，甲方应承担相应赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在合同签订过程中，负责为甲方和乙方提供中介服务，包括但不限于信息发布、匹配、促成合同签订等。第三方中介应保证所提供信息的真实性和准确性。3.2第三方中介收费第三方中介在提供中介服务时，有权收取一定比例的中介费。中介费的收费标准和支付方式应在合同中明确。3.3第三方中介责任第三方中介在合同签订过程中，如因故意隐瞒真实信息或提供虚假信息，导致甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应责任。如第三方中介未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或产生纠纷的，第三方中介应承担调解或赔偿责任。本附件未尽事宜，可根据双方实际情况协商补充。本附件与合同具有同等法律效力。一、附件列表：1.兼职工作岗位、工作职责、工作量等信息2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.社会保险放弃声明5.第三方中介服务协议6.中介费支付证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未提供乙方完成兼职工作所需的工作条件，认定为违约行为。3.乙方提供虚假信息，认定为违约行为。4.乙方违反职业操守，利用职务之便谋取私利，认定为违约行为。5.第三方中介故意隐瞒或提供虚假信息，导致甲方、乙方损失，认定为违约行为。6.第三方中介未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或产生纠纷，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.兼职劳务：指在非全日制工作制下，劳动者在一份劳动关系外，还为其他单位提供劳务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不高，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应加强乙方的培训和指导，提高乙方的工作质量。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付报酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并为乙方申报工伤；如第三方中介存在责任，可以向第三方中介追责。4.第三方中介提供虚假信息，导致合同无法履行。解决办法：甲方、乙方