元旦劳动合同范本

元旦劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成以下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德，完成甲方规定的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月发制，每月__日前支付。第四条劳动保护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。5.2乙方请假应提前向甲方申请，经批准后方可休假。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，但法律法规另有规定的除外。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3乙方在合同期间有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方对乙方解除劳动合同的决定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方培训计划4.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为与甲方有业务合作关系的第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方及丙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德，完成甲方规定的任务。2.3丙方应按照甲方的要求，提供相关的技术支持、业务合作等服务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月发制，每月__日前支付。3.3丙方按照甲方的支付标准，向乙方支付相关的费用。第四条劳动保护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。5.2乙方请假应提前向甲方申请，经批准后方可休假。5.3丙方应尊重乙方的休假权利，不得因合同履行影响乙方的休假。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，但法律法规另有规定的除外。6.3丙方在合同期间所提供的技术支持和技术成果，归甲方所有或按约定分配。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2丙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方及乙方商业秘密和技术秘密。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。7.4丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方及丙方，并承担相应的违约责任。8.3乙方在合同期间有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。8.4丙方未按照合同约定履行义务的，甲方可以解除与丙方的合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。9.3丙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方对乙方解除劳动合同的决定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3甲方与丙方之间的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一条甲方权益保障11.1甲方作为合同的主体，有权对乙方的工作进行监督和管理。11.2甲方有权根据合同约定，要求丙方提供相应的服务和支持。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为与甲方有业务合作关系的第三方主体，为了明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方及丙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德，完成甲方规定的任务。2.3丙方应按照甲方的要求，提供相关的技术支持、业务合作等服务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月发制，每月__日前支付。3.3丙方按照甲方的支付标准，向乙方支付相关的费用。第四条劳动保护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。第五条休息休假5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。5.2乙方请假应提前向甲方申请，经批准后方可休假。5.3丙方应尊重乙方的休假权利，不得因合同履行影响乙方的休假。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权归乙方所有，但法律法规另有规定的除外。6.3丙方在合同期间所提供的技术支持和技术成果，归丙方所有或按约定分配。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2丙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方及乙方商业秘密和技术秘密。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。7.4丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方及丙方，并承担相应的违约责任。8.3乙方在合同期间有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。8.4丙方未按照合同约定履行义务的，甲方可以解除与丙方的合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。9.3丙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1