劳务派遣制式合同范本

劳务派遣制式合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（接受单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1乙方派遣至甲方的劳务人员（以下简称“派遣人员”）基本信息详见附件一。二、派遣期限1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、派遣人员的职责1.3乙方应确保派遣人员具备良好的业务素质和职业素养，能够胜任甲方分配的工作。1.4甲方应按照合同约定，合理安排派遣人员的工作，并提供必要的工作条件和培训。四、劳动报酬1.5乙方应按照附件二中的薪酬标准，按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用。1.6甲方应按月向乙方支付管理费，具体金额详见附件三。五、社会保险和福利待遇1.7乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按时支付福利待遇。1.8甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。六、保密条款1.9双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。七、违约责任1.10双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决1.11本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.12本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.13本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日附件一：派遣人员基本信息表附件二：薪酬标准及福利政策附件三：管理费支付标准（注：以上内容仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（接受单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________第三方（劳务派遣公司）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1第三方作为劳务派遣公司，应承担派遣人员的招聘、培训、工资福利等事项，并确保派遣人员具备良好的业务素质和职业素养。1.2第三方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的派遣人员，并保证派遣人员的工作质量和效率。1.3第三方应承担派遣人员的五险一金等社会保险费用，并负责处理相关社会保险事宜。1.4第三方应按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用，并负责派遣人员的绩效考核。1.5第三方应按照附件二中的薪酬标准，按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用。1.6第三方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，并积极配合甲方的管理工作。二、甲方的权益和责任1.7甲方作为接受单位，有权根据实际工作需要，向第三方提出派遣人员的需求和要求。1.8甲方应按照合同约定，按时向第三方支付管理费，具体金额详见附件三。1.9甲方应提供必要的工作条件和培训，确保派遣人员能够顺利开展工作。1.10甲方对派遣人员的工作表现进行评价，并有权根据实际情况，对派遣人员的工作岗位和职责进行调整。1.11甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。三、乙方的权益和责任1.12乙方作为派遣单位的合作伙伴，应积极配合甲方的管理工作，并提供合格的派遣人员。1.13乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的派遣人员，并保证派遣人员的工作质量和效率。1.14乙方应承担派遣人员的五险一金等社会保险费用，并负责处理相关社会保险事宜。1.15乙方应按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用，并负责派遣人员的绩效考核。四、违约及限制条款1.16乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。1.17乙方应按照合同约定，提供合格的派遣人员，若乙方未能提供合格人员，甲方有权拒付管理费。1.18乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，若派遣人员出现严重违反规定的行为，甲方有权要求乙方立即更换。五、其他约定1.19本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案。1.20本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。附件一：派遣人员基本信息表附件二：薪酬标准及福利政策附件三：管理费支付标准第三方介入的意义和目的：第三方劳务派遣公司的介入，旨在为甲方提供专业、高效、合规的劳务派遣服务，减轻甲方的招聘和管理压力，降低人力成本，同时确保派遣人员的权益得到保障。第三方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的招聘和培训经验，能够为甲方提供符合需求的高质量派遣人员，并负责处理相关社会保险和福利待遇事宜，从而使甲方能够更好地专注于核心业务的发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为接受单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方提供符合要求的派遣人员，保障甲方的业务运营和利益。甲方通过与第三方签订合同，明确双方的权利和义务，降低人力资源管理风险，同时借助第三方的专业服务，提高派遣人员的工作质量和效率。此外，甲方为主导还有利于确保派遣人员的社会保险和福利待遇得到充分保障，维护甲方的社会形象和声誉。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（接受单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________第三方（技术服务提供商）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要乙方提供专业的技术人才以支持其业务发展，乙方愿意提供合格的技术人才，并委托第三方进行人才选拔、培训和管理工作，现甲、乙、三方本着平等自愿、公平公正的原则，就有关事宜达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1第三方作为技术服务提供商，应负责根据甲方需求选拔、培训和管理乙方的技术人才。1.2第三方应确保提供给甲方的技术人才具备甲方所需的专业技能和素质。1.3第三方应对乙方的技术人才进行定期培训，以提高其专业技能和服务质量。1.4第三方应负责处理乙方的技术人才的社会保险和福利待遇事宜。1.5第三方应确保乙方的技术人才遵守甲方的规章制度，并积极配合甲方的管理工作。二、乙方的权益和责任1.6乙方作为派遣单位，有权根据实际工作需要，向第三方提出技术人才的需求和要求。1.7乙方应按照合同约定，向第三方支付技术服务费用，具体金额详见附件三。1.8乙方应对第三方提供的技术人才进行定期评估，以确保其满足甲方的需求。1.9乙方应确保第三方提供的技术人才遵守甲方的规章制度，并积极配合甲方的管理工作。三、甲方的权益和责任1.10甲方作为接受单位，有权根据实际工作需要，对乙方提供的技术人才进行管理和指挥。1.11甲方应按照合同约定，向乙方支付技术人才工资、福利等费用，具体金额详见附件二。1.12甲方应对乙方提供的技术人才的工作表现进行评价，并有权根据实际情况，对技术人才的工作岗位和职责进行调整。四、违约及限制条款1.13乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。1.14乙方应按照合同约定，提供合格的技術人才，若乙方未能提供合格人员，甲方有权拒付技术服务费用。1.15乙方应确保第三方提供的技术人才遵守甲方的规章制度，若技术人才出现严重违反规定的行为，甲方有权要求乙方立即更换。五、其他约定1.16本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案。1.17本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。附件一：技术人才基本信息表附件二：技术人才薪酬标准及福利政策附件三：技术服务费用支付标准乙方为主导的目的和意义：乙方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方获得合格、高效的技术人才支持，满足其业务发展需求。乙方通过与第三方签订合同，明确双方的权利和义务，降低技术人才管理风险，同时借助第三方的专业服务，提高技术人才的工作质量和效率。此外，乙方为主导还有利于确保技术人才的社会保险和福利待遇得到充