董事长聘用合同

董事长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，组织实施董事会的决议，并向董事会报告工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的政策，维护甲方的合法权益，确保公司正常运营。1.3乙方应全面履行董事长职责，努力提高公司的经济效益，促进公司持续、稳定、健康发展。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照公司的规定履行岗位职责。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方发生重大变更，导致乙方无法履行合同职责，甲方有权解除本合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司经营范围及相关资质文件8.甲方公司社会保险参保证明9.甲方公司福利待遇规定文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.董事长：公司董事会的最高负责人，负责主持董事会工作，组织实施董事会决议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行董事长职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，必要时可解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪酬。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供董事长职位，乙方担任董事长职务。2.乙方按照合同约定履行董事长职责，促进甲方公司发展。3.甲方按照合同约定