漏洞整改报告格式范文模板

漏洞整改报告格式范文模板第一篇漏洞整改报告格式范文模板第一篇您还可以推荐安全团队采取的缓解漏洞的可能步骤。这将节省团队开始研究缓解措施的时间。通常，由于您是发现该漏洞的安全研究人员，您将熟悉该应用程序功能的特定行为，因此可以很好地提出全面修复。

但是，除非您对问题的根本原因有很好的了解，否则不要提出修复建议。内部团队可能有更多的背景和专业知识来提供适用于其环境的适当缓解策略。如果您不确定导致漏洞的原因或可能的修复方法，请避免提供任何建议，以免混淆读者。

您可以提出以下可能的缓解措施：应用程序应在更改密码请求中验证用户的user_id参数，以确保用户有权进行帐户修改。应用程序应拒绝并记录未经授权的请求。

您不必深入了解修复的技术细节，因为您不了解应用程序的底层代码库。但作为了解漏洞类别的人，您可以提供缓解方向。

漏洞整改报告格式范文模板第二篇为了帮助安全团队充分了解漏洞的潜在影响，您还可以说明漏洞可能被利用的合理场景。请注意，此部分与我之前提到的严重性评估不同。严重性评估描述了攻击者利用漏洞的后果的严重性，而攻击场景则解释了这些后果的实际情况。

以下是影响部分的示例：使用此漏洞，攻击者更改用户密码所需的只是他们的user_id。由于每个用户的公开个人资料页面都列出了帐户的user_id，因此任何人都可以访问任何用户的个人资料，找到他们的user_id并更改他们的密码。而且因为user_ids只是序列号，黑客甚至可以枚举所有user_ids并更改所有用户的密码！这个漏洞可以让攻击者以最小的努力接管任何人的帐户。

一个好的影响部分说明了攻击者如何实际利用漏洞。它考虑了任何缓解因素以及可以实现的最大影响。它永远不应该夸大错误的影响或包含任何假设。

漏洞整改报告格式范文模板第三篇20xx年x月x日由于我店（xxKTV）消防通道堆放杂物引发火灾，然后贵大队对我店进行了全面、细致、深入的安全检查。根据检查结果我店对相关隐患进行了整改。现将整改情况汇总上报。店对全体员工培训了必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员疏散。新职工上岗前必须进行消防安全培训。并指派了专门的安全监督管理员，并对其进行了严格的培训与讲解。

一、在营业时必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻，严禁将安全出口上锁、阻塞。并指派专人管理安全通道和出口，以确保安全。

二、设置安全器材存放专用位置，明显部位设置火警电话，并对灭火器进行了一次全面的检查，把失效的灭火器材进行了检修和配备。并对员工培训了灭火器材的使用常识，以确保万无一失。

组织有关人员对消防安全进行了检查和消防演习来增强全体员工的消防安全意识，明确消防安全责任，希望公司员工都能熟练掌握消防器材的正确使用及消防知识。现将情况汇报如下：

（1）落实加强思想上的消防安全主体责任：

1、牢固树立消防安全责任主体意识，落实全员现场消防安全责任，加强员工的现场消防安全管理，整改现场火灾隐患，落实现场消防安全措施。

2、我店成立了以总经理向总为首的消防安全预案小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时经常召开预案小组会议，学习消防的相关文件。要求预案小组提高责任意识，增强消防安全常识，切实认识到消防安全工作的重要性，保证把公司全员培训好，管理好，保护好，且保障公司员工生命及财产的安全，让每一位大家庭的成员都熟练掌握消防安全知识。

（2）消防常识：

我店组织培训室以观看消防片段、消防案例以及消防知识、及灭火器的使用，并积极开展消防演练，灭火跟应急疏散预案演练，进行的消防知识讲座，让全体人员有一定的消防安全知识，而演练则让在家撑握消防安全技巧。

（3）检查通道是否畅通：

楼内走廊、楼梯及出口无任何杂物，确保消防通道畅通。在我店活动客休区、包厢、厕所、超市、工程部等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行盘查消除不安全的隐患。

（4）检查消防器材：

1、在我店各个重要场所配备了灭火器，此次经过检查，全部都在有效使用期内。

2、消火栓、火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等消防设施设置、运行及灭火器材配置是否符合规定。

3、大型活动的开展是否考虑到消防安全。大型节假日活动要求消防安全预案小组明确职责，精心组织，周密安排，制订活动应急预案，确保人员的人身安全。

（5）整改措施：

1、从制度上完善。根据自查情况补定一些消防管理制度，如包厢区消防责任制度等。

2、思想上要引起全员对于消防安全工作的重视情况，利用周一大集会、班前会的机会对全员进行消防安全教育，加强消防安全意识。

3、出资请专业人员对我店的电线等设施进行专项检查，彻底消除一切安全隐患。

4、购买一些安全标志放于存在安全隐患的地方，针对员工进行安全知识讲解等。如若发生消防事故，能把损失降低到最低程度。

5、每年至少开展一次消防安全知识讲座和一次安全演练活动，提高全员的消防安全意识和灭火技能。

三、另外对其他自检发现的问题一并进行了整改：

服务生统一着装，佩戴工作牌，每日如实填写消防日志。

漏洞整改报告格式范文模板第四篇解决报告后，漏洞赏金之旅不会停止。您应该努力与组织建立长期合作伙伴关系。这可以帮助您更顺利地解决您的报告，甚至可能会让您获得面试或工作机会。您可以通过尊重他们的时间并以专业精神进行沟通来与公司建立良好的关系。

首先，通过始终提交经过验证的报告来获得尊重。不要通过发送垃圾邮件、缠着他们索取金钱或口头辱骂安全团队来破坏公司的信任。反过来，他们会尊重你并优先考虑你作为研究人员。公司经常禁止不尊重或不讲道理的猎人，因此不惜一切代价避免落入这些类别。

还要了解与您合作的每个组织的沟通方式。他们期望报告中有多少细节？您可以通过阅读他们公开披露的报告，或将他们对您的报告的反馈纳入未来的消息中，了解安全团队的沟通方式。他们是否希望有大量照片和视频来记录错误？自定义您的报告，让读者的工作更轻松。

最后

确保您支持安全团队，直到他们解决问题。许多组织会在报告分类时向您支付赏金，但请不要在收到奖励后对安全团队进行保释！如果需要，请提供建议以帮助缓解漏洞，并帮助安全团队确认问题已得到修复。有时，组织会要求您进行收费的重新测试。如果可以，请务必抓住这个机会。您不仅可以赚钱，还可以帮助公司更快地解决问题。参考文献

漏洞整改报告格式范文模板第五篇我校十分重视消防工作，校领导把它放到学校工作的首要位置来抓。为做好这项工作，我校认真开展自查整改工作，取得较好的成绩。具体情况如下：

一、认真自查。我校是个老校，老化的东西不少。总务处和政治处通过认真检查，发现不少隐患。主要有：旧教学楼两旁有下陷的迹象；宿舍与食堂间的一段阶梯很窄；宿舍内有学生点蜡烛；老师有用电炒锅；学校不少地方的线路老化；食堂厨房内的柴火堆放不规范。

二、及时整改。根据自查情况，我校立即采取措施，认真开展整改工作。

（1）对于旧教学楼两旁下陷问题，校领导向镇领导汇报，请来专家现场检查，根据专家意见进行加固改造。

（2）对于窄小的阶梯，总务处马上安排人加宽。

（3）对于学生食堂厨房内的柴火堆放，总务处责令承包人按要求堆放，并设防火道。

（4）总务处为用电炒锅的老师重新安装电路。

（5）生管组加强寄宿生的管理，杜绝在宿舍点蜡烛。

（6）实验室配置专门管理员，并安装灭火器。

（7）关闭校内小卖部，定期检查学生食堂的卫生情况。

（8）对于学生食堂的电线老化，乱拉现象，马上进行了整改。

对于消防工作，我校一定会常抓不懈，加强管理，加强巡逻。对于各种隐患，一经发现，我们就会及时消除。目前正积极争取得到社会各界的支持，尽量地使消防设施配套到位。

我校重视安全工作，定期对师生进行防火、灭火、避火教育，提高师生防火自救的能力。在这方面，我们做了如下工作：

一、利用劳技课等时间，请专业人员讲授灭火的方法和注意事项，为师生演示灭火器的使用方法。

二、利用周末时间，组织师生观看录相，扩大视野，增长知识，提高应变和自救能力。

三、安排时间，进行灭火练习，提高灭火能力。

四、扫清各座建筑出口的障碍，在旧学生宿舍二楼处增设出口。

五、定期在教学楼、宿舍楼开展疏散演习。

漏洞整改报告格式范文模板第六篇此部分包含您无法在标题中传达的所有相关详细信息，例如用于攻击的HTTP请求参数、您如何找到它等。以下是有效报告摘要的示例：_password端点采用两个POST正文参数：user_id和new_password。对此端点的POST请求会将用户user_id的密码更改为new_password。此端点不验证user_id参数，因此，任何用户都可以通过操作user_id参数来更改其他任何人的密码。一份好的报告摘要是清晰简洁的。它包含了解漏洞所需的所有信息，包括错误是什么、发现错误的位置以及攻击者在被利用时可以做什么。

并非每一个漏洞，组织都能成功的复现，比如IOS，安卓的证书绕过等，它们即有可能在您测试时，使用了一到两个实体机器，并root了一些权限。因此，报告中如果出现复现依赖与环境部署，是您独有的优势之一，为职业化，交互性，商业化，营销化，达不溜化建立了多个良好的发展之路。

漏洞内容的核心价值观在于，组织易于复现与确认。考虑到组织接收人员的整个大背景，最好从实施开始描述。比如：漏洞内容标题：反序列化导致RCE漏洞

1.复现依赖：需要自动化利用工具Ysoserial（使用上类似于sqlmap）需要下载Ysoserial()测试时使用JRE11TLS版本

2.漏洞利用（加截图）java-jarCommonsCollections1

3.修复建议输入检查白名单反序列化允许的类防止篡改序列化cookie，可以跟踪服务器上的会话状态使用简单的数据类型，如字符串和数组，能不用序列化就别用留意补丁并确保依赖项是最新的owasp反序列化备忘单：

漏洞整改报告格式范文模板第七篇鉴于公司质量问题频发，并呈现出多环节、多层次、多样化的实际情况，为了提高员工质量意识，保证产品金牌品质，为公司的品牌运行提供有力的基础保障，使公司的质量管理体系真正健康有序、规范高效的运行，特作出以下工作整改：

一、造势宣传、思想提升阶段(约用时15天左右)。

(1)全体员工质量教育。

规划部门：公司高层管理。执行部门：质检部、研发部、各车间班组。参与人员：全体一线员工。

形式：培训教育。

内容：由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准，以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求，作业指导，检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。

作用和目的：让员工全面了解公司产品的相关信息，为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。

(2)供应商和外来货厂家的质量宣传。

可与月日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会，会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议，并听取供应商对质量方面的建议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式，积极配合公司的质量控制活动，提高供应商的质量意识，解决实际问题，为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。

(3)公司所有职能部门召开质量会议，明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限，以及工作重点和下一步工作方案。

二、稳扎稳打、贯彻执行阶段(约用时1个月)具体工作有：

(1)规范公司各种流程、程序和制度。主要有：生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程(包括试样)、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度，仓库管理制度，物料管理制度(包括采购、出入库等)，薪酬管理制度，绩效考核管理制度等。

(2)各部门需要添加执行的制度及相关表格记录。

(3)将质量指标分解，纳入管理人员考核。具体考核办法详见《绩效考核之质量指标》。

三、检查总结，持续改进阶段(约用时2—4个月)

质量问题涉及到公司内部管理的方方面面，从质量事故的发生、分析、整改到监督反馈，反映出公司各个环节的管理漏洞和不足，是一个系统性的问题，每起事故的发生都有其必然性和偶然性，要透过现象看到本质，从根本上解决问题的根源，再建立起有效的管控机制，才能避免问题的再次发生。

通过实施以上两个环节的各质量整改，会解决一些质量问题和管理上的弊端，可能会出现一些新的负面的质量因素，只能不断优化和改进工作的方式方法才能不断实现公司的质量目标。

四、制度化，规范化，标准化阶段

通过几个月的整改和完善，基本可以形成符合目前实际情况的质量管理体系，各部门和各个岗位也能认识到自己在质量管理中所扮演的角色，可先由人力资源部编写各部门部门职责、各岗位职位说明书，进一步优化薪酬管理制度，提高员工的工作积极性，是公司进入良性循环的发展模式，通过绩效考核对职能部门和岗位进行工作优化，达到人事相宜。其次，生产系统应导入IE管理(工业工程管理),设计合理的价值流图和工位分析，使生产效率进一步提高，员工的工作进一步标准化，从而减少员工的劳动强度和出错的几率。最后，要重视员工专业技能的培养，使员工操作熟练，准确，达到标准化作业。为以后的标准产能和定额管理做好准备。

漏洞整改报告格式范文模板第八篇根据县人社局3月18日的约谈精神，我院感触颇深，医院董事会组织全院中层干部人员认真学习了各位领导的发言，并参照社保、医保定点医疗机构服务协议及约谈会精神，组织全院医务人员进行了自查自纠，从内心深处去整顿并进行了积极整改。

一、加强医院对社保工作的领导，进一步明确了相关责任

1、院领导班子重新进行了分工，指定一名副院长亲自负责社保医疗工作。

2、完善了医院医保办公室建设，具体负责对医院医保工作的管理和运行，对临床科室医保工作的管理设立了兼职医保联络员，制定“护士长收费负责制”等一系列规章制度。全院从上到下，从内到外，形成层层落实的社保医保组织管理体系。

3、完善了医保办公室的制度，明确了责任，认识到了院医保办要在县人社局、社保局、医保局的领导和指导下，严格遵守国家、省、市的有关社保医保法律法规，认真执行社保医保政策，按照有关要求，把我院医疗保险服务工作抓实做好。

二、加强了全院职工的培训，使每个医务人员都切实掌握政策

1、医院多次召开领导班子扩大会和职工大会，反复查找医疗保险工作中存在的问题，对查出的问题进行分类，落实了负责整改的具体人员，并制定了相应的保证措施。

2、组织全院医务人员的培训和学习，重点学习了国家和各级行政部门关于医疗保险政策和相关的业务标准，强化了医护人员对社保医保政策的理解和实施，使其在临床工作中能严格掌握政策，认真执行规定。

3、利用晨会时间以科室为单位组织学习医疗保险有关政策及《基本医疗保险药品目录》和医院十六项核心制度，使每位医务人员更加熟悉各项医疗保险政策，自觉成为医疗保险政策的宣传者、讲解者、执行者。

三、确立培训机制，落实医疗保险政策

将医疗保险有关政策、法规，定点医疗机构服务协议，医疗保险药品适应症及自费药品进行全院培训，强化医护人员对医疗保险政策的理解与实施，掌握医疗保险药品适应症。通过培训使全院医护人员对医疗保险政策有更多的理解。通过对护士长、医疗保险办主任、医疗保险联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用，随时按医疗保险要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况，从而杜绝或减少不合理费用的发生。

四、加强医院全面质量管理，完善各项规章制度建设。

从规范管理入手。明确了医疗保险患者的诊治和报销流程，建立了相应的管理制度。对全院医疗保险工作提出了明确要求，如要严格掌握医疗保险患者住院标准，严防小病大治、无病也治