人力资源服务框架协议2024年

人力资源服务框架协议2024年通用合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，及时完成服务事项，并保证服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方提供服务过程中，如发生额外费用，需提前征得甲方同意，并按照约定方式进行结算。四、付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为：____期支付。4.2甲方支付服务费用时，应提供合法有效的发票。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改，直至达到约定标准。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务框架协议2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.付款凭证5.违约金计算公式6.服务质量评估标准7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。3.乙方未确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.人力资源服务框架协议：指甲方与乙方就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成的一致协议。2.服务内容：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。3.服务期限：指本协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。4.服务费用：指乙方提供服务所需的费用，包括固定费用和变动费用。5.付款方式：指甲方支付服务费用的方式，如一次性支付、分期支付等。6.违约金：指违约方应向守约方支付的违约补偿。7.法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动法》等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，如有延迟，应支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：乙方应按照约定提供服务，如未按约定提供，甲方有权要求乙方整改或赔偿损失。3.服务过程中发生额外费用：双方应提前征得对方同意，并按照约定方式进行结算。4.服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定期限内进行整改，直至达到约定标准。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要乙方提供人力资源服务。2.乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构，愿意为甲方提供人力资源服务。3