下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版酒店合作经营协议合同编号:__________第一条合作原则1.1双方应本着平等、自愿、诚实、信任的原则,共同合作,共谋发展。1.2双方应充分发挥各自优势,共同投入资源,确保酒店的正常运营和持续发展。1.3双方应遵守国家相关法律法规,合法经营,确保酒店业务的合规性。第二条合作内容2.1甲方负责提供酒店管理服务,包括但不限于酒店品牌、管理体系、运营模式、人员培训等。2.2乙方负责投资酒店硬件设施,包括但不限于酒店建筑、装修、设备采购等。2.3双方共同负责酒店的营销推广、客源开拓、服务质量等工作。第三条合作期限3.1本协议合作期限为____年,自双方签署之日起计算。3.2合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第四条合作投资及收益分配4.1乙方向酒店投资总额为人民币____万元(大写:____________________元整)。4.2投资回报期为____年,自酒店开业之日起计算。4.3投资回报方式为:甲方每年按照实际经营收入的一定比例向乙方支付投资回报,具体比例在本协议附件一中约定。4.4酒店净利润(扣除投资回报后)按照甲乙双方约定比例分配,具体比例在本协议附件一中约定。第五条甲方权利和义务5.1甲方应保证酒店管理团队的素质和能力,确保酒店的正常运营。5.2甲方应确保酒店品牌、服务质量、服务态度等符合国家标准和双方约定。5.3甲方应协助乙方进行酒店的营销推广和客源开拓。5.4甲方应按照本协议约定,向乙方支付投资回报。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照本协议约定,向酒店投资,并按照约定比例分享酒店净利润。6.2乙方应负责酒店硬件设施的建设和维护,确保酒店设施的正常运行。6.3乙方应协助甲方进行酒店的营销推广和客源开拓。6.4乙方应按照本协议约定,接受甲方的管理和服务。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。7.2因一方违约导致本协议无法履行,守约方有权解除本协议,并要求违约方支付违约金。7.3违约金金额为本协议投资总额的____%。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方授权代表(签字):____________乙方授权代表(签字):____________签订日期:____________________附件一:投资回报及净利润分配比例(具体内容由甲乙双方根据实际情况约定)附件二:酒店管理服务内容(具体内容由甲乙双方根据实际情况约定)一、附件列表:1.投资回报及净利润分配比例
2.酒店管理服务内容二、违约行为及认定:1.甲方违反本协议的约定,包括但不限于:
未能保证酒店管理团队的素质和能力
未能确保酒店品牌、服务质量、服务态度符合国家标准和双方约定
未能协助乙方进行酒店的营销推广和客源开拓
未按照本协议约定向乙方支付投资回报2.乙方违反本协议的约定,包括但不限于:
未能按照本协议约定,向酒店投资
未能负责酒店硬件设施的建设和维护
未协助甲方进行酒店的营销推广和客源开拓
未按照本协议约定,接受甲方的管理和服务三、法律名词及解释:1.甲方:指具备一定规模和实力的酒店经营管理公司。
2.乙方:指具备投资能力和经营实力的公司。
3.投资回报:指甲方按照实际经营收入的一定比例向乙方支付的收益。
4.净利润:指扣除投资回报后,酒店的净收益。
5.违约金:指因一方违约导致本协议无法履行,守约方要求违约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.酒店运营管理问题:
解决方案:甲方应加强酒店管理团队的建设,提升服务质量,确保酒店正常运营。2.投资回报及净利润分配争议:
解决方案:双方应严格按照附件一中的约定进行投资回报及净利润分配。3.硬件设施建设及维护问题:
解决方案:乙方应确保酒店硬件设施的建设和维护,保障酒店设施的正常运行。4.营销推广和客源开拓问题:
解决方案:甲乙双方应共同负责酒店的营销推广和客源开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上饶市广信区人民法院公开招聘劳务派遣工作人员14人备考题库及一套参考答案详解
- 2026福建泉州市丰泽区实验小学(东涂校区)招聘春季校聘教师笔试重点题库及答案解析
- 2025年绍兴市中等专业学校合同制工作人员(融媒体工作技术员)招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025-2026 学年高二 历史 期末冲刺卷 试卷及答案
- 2025江西中赣投设计本部招聘6人【社招】考试核心试题及答案解析
- 2025四川大学华西公共卫生学院华西第四医院 临床护士招聘6人参考笔试题库附答案解析
- 《金融科技支付清算体系在支付清算行业中的支付清算监管挑战与发展趋势分析》教学研究课题报告
- 内江市公安局高新技术开发区分局2025年第三次招聘警务辅助人员备考题库及一套答案详解
- 2026中国农业科学院第一批统一招聘(中国农科院茶叶研究所)笔试重点试题及答案解析
- 2025年农产品深加工产品质量与安全保障报告
- 管道检修方案(3篇)
- 旧物业交接协议书
- 马来酸酐接枝聚丙烯的研究与应用进展
- 医疗机构医保数据共享管理制度
- 人工智能通识教程 第2版 课件 第12章 GPT-大语言模型起步
- 大疆无人机租赁合同协议书
- 网络新闻评论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西南交通大学
- FreeCAD从入门到综合实战
- 药房药品安全管理月检查表
- 下潘格庄金矿开发前景分析校正版
- 运输合同普通版
评论
0/150
提交评论