2024雇佣临时工劳动合同范本

2024雇佣临时工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动能力的临时工，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在合同到期前提前终止本合同，应提前__________日书面通知甲方。3.如甲方在合同到期前提前终止本合同，应提前__________日书面通知乙方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照约定时间到岗工作，不得迟到、早退、旷工。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作时间按照国家标准执行，加班工资按照国家标准支付。3.乙方享受与正式员工同等的基本工资调整、奖金及福利。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期间内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。六、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方因个人原因提前终止本合同，应提前书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要提前终止本合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方社会保险缴纳证明复印件9.乙方工作服尺寸确认单10.乙方工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定为劳动保护违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为劳动提供违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定为商业秘密泄露违约。5.双方未按照合同约定提前终止合同，认定为合同终止违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且不以建立劳动关系为目的的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位因解除或者终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家和地方法律法规，甲方应承担相应责任，为乙方提供医疗救治，并支付相关费用。2.问题：乙方未按时提供劳动，如何解决？解决办法：甲方有权书面通知乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供劳动保护，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。如损失较大，甲方还可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期劳动力支持时。2.用