党建与团建制度

党建与团建制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强企业党建和团建工作，促进企业文化建设，提高员工的思想认同和凝集力，依据《中华人民共和国企业法》《中国共产党章程》《共青团中央工作条例》等法律法规和规章制度，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，并包含领导干部、党员、团员等特定群体。第三条目标任务本企业党建与团建制度的目标是：加强党员和团员的思想建设，加强爱国主义和社会主义思想觉悟，提高员工的政治素养和道德水平，培养团结协作、乐观进取的团队精神，促进员工的个人发展和企业的可连续发展。第二章党建制度第四条党员的选拔和考核企业党委负责党员的选拔和考核工作，确保党员队伍的优质发展。党员的选拔应符合国家和企业党建工作要求，提倡民主、公正、透亮的原则。党员的考核应定期进行，对党员的思想、作风、纪律等方面进行评估，充分发挥党员的先锋模范作用。第五条党组织机构企业党委是党的领导核心，由党委书记和常委构成，负责领导党建工作。设立党支部，每个部门设置一个党支部，由党支部书记负责党建工作。党支部要做好理论学习、组织生活、党员教育等工作，引导党员发挥模范带头作用。第六条党组织生活党支部要定期组织党员开展党组织生活，包含学习党的方针政策、开展民主议事、组织党员沟通等活动。党组织生活要重视实效，重视理论与实践相结合，重视党员的参加和贡献。第七条党员教育培训企业党委要组织党员定期进行思想教育和业务培训，提高党员的思想境界和工作本领。党员教育培训要结合企业的实际需求，重视理论与实践相结合。第八条党员权利和义务党员享有党的权利，如表决权、选举权等。党员要履行党的义务，如遵守党的纪律、遵守企业制度、提升党性修养等。第三章团建制度第九条团员组织机构单位团委是团的领导核心，由团委书记和常委构成，负责领导团建工作。各部门设立团支部，由团支部书记负责团建工作。团支部要做好组织生活、团员培养、青年文化建设等工作，提高团员的思想水平和综合素养。第十条团组织生活团支部要定期组织团员开展团组织生活，包含开展主题活动、组织团员沟通、参加公益活动等。团组织生活要重视团员的参加和创造性，鼓舞团员乐观发挥主观能动性。第十一条青年文化建设团支部要乐观组织青年文化建设，如开展青年节目竞赛、文艺演出活动等，丰富团员的业余文化生活。团支部要加强与学校团组织的联系，建立良好的合作机制，支持团员参加学术、科技、文化等活动。第十二条团员教育培训单位团委要组织团员定期进行思想教育和业务培训，提高团员的思想境界和工作本领。团员教育培训要结合企业的实际需求，重视理论与实践相结合。第十三条团员权利和义务团员享有团的权利，如参加团内事务决策、表达看法建议等。团员要履行团的义务，如遵守团的纪律、参加团组织生活、关怀企业的发展等。第四章考核评估第十四条考核评估内容考核评估重要包含党员、团员的思想表现、工作业绩、团队协作本领等方面。考核评估要重视定期进行，公正公平，客观准确。第十五条考核评估结果运用考核评估结果作为选拔干部、选拔优秀党员、团员、激励和嘉奖的紧要依据。考核评估结果要对员工进行通报，重视激励和引导，帮忙员工全面提高个人素养和工作本领。第五章宣传推广第十六条宣传推广内容宣传推广要突出党建与团建的紧要性和意义，弘扬企业党建和团建的典型经验。宣传推广要重视多渠道、多形式，如企业内部刊物、宣传栏、员工大会等。第十七条宣传推广方式宣传推广可以利用企业内部媒体、企业网站、社交媒体等渠道进行，形式可以包含文字、图片、视频等。宣传推广可以加强与媒体、高校等合作，扩大影响力和掩盖面。第六章法律责任第十八条违纪违法处理对违反党章、团章和企业规章制度的行为，依法进行处理，包含警告、记过、记大过、开除党籍、留党察看等纪律处分。第十九条案件举报和处理对发现的违法违纪行为，应及时举报并进行调查处理，保护举报人的合法权益，依法追究违法违纪人的责任。第七章附则第二十条本制度的解释权本制度的解释权归企业