如皋市非全日制员工劳动合同

如皋市非全日制员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，每天工作________小时，每小时工资人民币______元。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方完成工作任务后，甲方按照约定的时间和方式支付乙方工资。3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条保密事项6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前________天通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2双方应严格遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.非全日制员工劳动合同2.社会保险参保证明3.工资支付证明4.商业秘密、技术秘密保密协议5.员工名册6.工作职责说明7.安全培训记录8.加班申请及审批表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为建设性违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为重大违约行为。3.乙方未按约定提供劳动，认定为不履行合同行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定为严重违约行为。5.双方未按约定解除或终止合同，造成对方损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.非全日制员工：指以小时计酬，每周工作时间不超过二十四小时的劳动者。2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或登记证书，employingworkersorpersonsforhire.3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内未提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权扣除相应的工资。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为非全日制员工提供劳动条件。2.甲方按约定支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。