人才招聘与雇主品牌建设

人才招聘与雇主品牌建设合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（招聘代理机构）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业的招聘代理机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才招聘及雇主品牌建设相关事宜，达成如下协议：一、人才招聘1.1甲方委托乙方在其专业领域内，为甲方寻找、筛选和推荐符合甲方招聘需求的优秀人才。1.2乙方根据甲方的招聘需求，积极开展招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘会、进行人才筛选等。1.3乙方应在甲方提供的人才库中，按照甲方的要求进行人才筛选，并向甲方推荐符合甲方需求的人才。1.4甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并确定最终录用人员。1.5乙方在推荐人才过程中，应确保所提供的人才信息真实、准确、完整，并对其真实性承担法律责任。1.6甲方应向乙方支付相应的招聘服务费用，具体费用双方另行协商确定。二、雇主品牌建设2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供雇主品牌建设的相关服务，包括但不限于企业文化建设、雇主品牌推广、员工关怀等。2.3乙方在开展雇主品牌建设服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲方的企业文化，保护甲方的商业秘密。2.4甲方应向乙方支付相应的品牌建设服务费用，具体费用双方另行协商确定。三、合同的履行、变更和解除3.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。3.2任何一方如需变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。3.3双方同意，本协议的变更或解除，不免除任何一方在协议有效期内应承担的义务。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方推荐的人才存在虚假信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘代理机构）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明3.乙方（招聘代理机构）营业执照复印件4.乙方（招聘代理机构）法定代表人身份证明5.双方签订的《人才招聘与雇主品牌建设服务合同》正本6.招聘需求说明书7.人才推荐报告8.雇主品牌建设方案9.服务费用支付凭证10.双方之间的沟通记录和邮件往来二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，或乙方未按照约定提供服务。2.乙方推荐的人才存在虚假信息，或不符合甲方招聘需求。3.乙方未按照约定进行雇主品牌建设，或导致甲方企业形象受损。4.双方未按照约定履行各自的权利和义务。5.任何一方提前终止或解除合同，未能协商一致。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.招聘代理机构：指专业从事招聘服务的机构。3.人才招聘：指为甲方寻找、筛选和推荐符合招聘需求的过程。4.雇主品牌建设：指通过企业文化建设、品牌推广、员工关怀等方式，提升企业形象和吸引人才的能力。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促支付费用；必要时可依法采取诉讼手段。2.乙方未按约定提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方履行合同；必要时可依法采取诉讼手段。3.人才推荐不符合甲方需求：甲方应与乙方沟通，要求乙方重新推荐；必要时可终止合同。4.雇主品牌建设效果不明显：甲方应与乙方沟通，要求乙方调整方案；必要时可终止合同。5.合同履行过程中产生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为扩大生产经营规模，需要招聘大量人才。2.甲方希望提升企业形象，吸引更多优秀人才。3.甲方缺乏专业的人力资源