交通运输行业聘用合同模板

交通运输行业聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方加班费、出差补贴等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2甲方根据国家规定和生产经营需要，为乙方安排法定节假日、年假、病假等休假。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。7.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应责任。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营许可证复印件9.甲方岗位职责说明10.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.甲方违法解除或终止合同，未支付赔偿金2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等3.甲方未为乙方缴纳社会保险费4.甲方未提供安全、卫生的工作环境5.乙方提前解除或终止合同，未提前书面通知甲方6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息7.乙方违反法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.赔偿金：指因甲方违法解除或终止合同，应支付给乙方的经济补偿5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资。如有争议，可申请劳动仲裁。2.加班费问题：乙方应及时记录加班时间，与甲方沟通确认加班费支付。如有争议，可申请劳动仲裁。3.保密协议问题：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。如有违反，应承担相应法律责任。4.合同解除问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁。5.劳动争议问题：双方发生劳动争议时，可先尝试协商解决。如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输行业企业与员工之间的聘用关系2.企业为员工提供岗位职责、工资待遇、福利待遇等3.企业为员工缴纳社会保险费4.企业为员工提