美容美发计时工合同

美容美发计时工合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法成立的美容美发业务经营者，乙方愿意提供计时工服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供计时工服务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为计时工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的美容美发服务，保证服务质量，满足客户需求。1.3乙方应在甲方指定的工作地点提供服务，未经甲方同意，不得在其他地点提供服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排，并提前通知乙方。2.2乙方应按照甲方的工作时间要求，提供服务，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的计时工资标准计算，具体工资标准双方另行商定。3.2乙方提供服务期间，甲方应按约定及时支付乙方劳动报酬，不得拖欠。3.3乙方应提供真实的身份信息，甲方有权按照法律规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方在提供服务期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供相应的补偿。第五条保密条款5.1乙方在提供服务期间，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2甲方解除或终止合同时，应支付乙方合理的工资和经济补偿，具体标准双方另行商定。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方技能资格证书3.社会保险缴纳证明4.工作服及工具清单5.保密协议6.工作场所安全指南7.甲方经营许可证明8.甲方税务登记证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按甲方工作时间要求提供服务，或未经许可在其他地点提供服务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付合理费用，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.计时工：按工作时间计酬的劳动者。2.违约：不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。3.保密义务：对合同中约定的保密信息进行保密的义务。4.经济补偿：因合同解除或终止，按照法律规定和合同约定给予对方的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供服务不符合要求：及时沟通，要求乙方改正或重新提供服务。2.乙方未按约定提供服务：查看合同条款，依据条款要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉。5.工作场所发生安全事故：立即启动应急预案，确保人员安全，并依法报告事故。五、所有应用场景：1.美容美发店与计时工签订劳动合同。