房地产经纪薪制劳动合同模板

房地产经纪薪制劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事房地产经纪工作，具体职责如下：1.负责为客户提供房地产买卖、租赁等服务；2.负责带领客户看房，解答客户疑问，提供专业的房地产咨询；4.负责收集、整理、分析房地产市场的信息，为公司的决策提供数据支持；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定；3.业务提成：按照乙方完成的房地产交易业务金额的一定比例提取。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；2.如有工作需要，乙方应服从甲方的安排，加班工作。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。六、保密协议第六条乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止第七条本合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度执行。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同书面材料8.劳动者的个人信息登记表9.劳动者的工作经历证明10.甲方的规章制度11.甲方提供的劳动保护用品清单12.保密协议书面材料13.劳动合同变更、解除、终止申请表14.劳动争议调解申请书15.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施的，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供服务的，构成违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务的，构成违约。7.甲乙双方未按照合同约定履行合同义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，确定的试验期。4.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得的工资。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。6.业务提成：劳动者完成特定工作任务后，按照一定比例提取的报酬。7.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得的工资。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的劳动安全、卫生、保健等方面的保障。9.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密的协议。10.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应付款项。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，如情况严重，可以向相关部门举报。3.问题：乙方未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同义务。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地产经纪人。2.甲方为乙方提供房地产经纪服务，乙方为甲方提供劳动力。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。4.甲方未按照合同约定支付乙方报酬，乙方要求